我在哺乳中,公司退休了,我也解除了劳动合同,可以提出两倍的赔偿吗?

更新时间:2021-03-26 15:08:48
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我在哺乳中,公司退休了,我也解除了劳动合同,可以提出两倍的赔偿吗?
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    1、代通金要求合理;
    2、非法解除合同的双倍赔偿金也合理;单位应按照你的工作年限支付你双倍的经济补偿作为赔偿金。
    3、补缴社保要求合理;但“赔偿我这段时间空窗期的赔偿费”不会得到支持,因为
    2、中的经济补偿就是对你空窗期的补偿,只不过因为单位违法解除,要支付你双倍的经济补偿;
    6、支付6月份工资要求合法。
    2021-03-26 14:56:42
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    你好,公司单方面解除合同是否非法解除,如果是非法解除才有经济赔偿金的。
    2021-03-26 15:04:24
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    企业不能无故解除合同的,违法解除得承担赔偿责任。
    2021-03-26 15:08:48
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现在公司要解除劳动合同,我可以向公司要求二倍赔偿吗?
医疗期内非法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金的。
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因为新冠疫情,公司提出解除劳动合同,职工在哺乳期,如何赔偿呢?
你好,可以赔偿一年两个月经济补偿金,如有需要请委托我
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公司于哺乳期解除劳动合同,可以要求双倍赔偿吗,如何谈赔偿问题?
1、离职后,先到劳动局办理失业证,注册失业。提供资料:身份证、离职证明、失业金缴纳单。    2、到人社局办理社保转接,提供离职证明、社保手册、失业证、身份证
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《合同法》第94条规定:“有下列情形之一的,当事人可以解除合同:    (一)因不可抗力致使不能实现合同目的;    (二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表
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我还在试用期,公司解除了我的劳动合同,如何赔偿?
协商不成 到 公司所在地 人力资源和社会保障局 申请仲裁。相关法规:中华人民共和国劳动合同法 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
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员工违反公司规定在宿舍做饭的罚款合理吗?
要看公司的规定是否经过民主程序制定,并事先进行过公示
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公司由于欠薪,与公司解除劳动合同,公司目前以未交接工作为由上述法院,要求不支付赔偿金自己败诉的可能大
对公司欠薪问题,常见处理方式包括向劳动保障行政部门申诉、申请劳动仲裁或直接向法院提起诉讼。选择时需考虑证据充分性、程序复杂性及自身时间精力等因素,选择最适合自己
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我急辞被当地公司扣了600元工资合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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您好:请问深圳劳动合同中写明年终奖视为经济补偿金,违法吗?
法律分析:年终奖金可以劳动仲裁。员工在请求发放年终奖,要根据具体情况来分析。首先要看合同中是否有年终奖的发放约定,其次要看公司是否有明确的年终奖发放规章制度,第
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本人在公司工厂工作,公司罚款合理吗?
要看单位规章制度的规定
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公司让我交出所有的工作,但是公司让我交出所有的工作,但是交接工作的行为能说明他们解雇了我吗?
法律分析:无缘无故被公司解雇,主要有两种维权方式选择。第一种,接受被公司辞退的事实,然后收集有关的证据,以便进一步向公司索赔。第二种,向公司要求继续履行劳动合同
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公司想要变更薪资结构,没人同意,然后又组织了工会,工会同意了,然后邮件给全员要执行新的薪资结构员工不
公司未经员工同意,更改薪资结构,违反劳动法,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关
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在南昌一个小仓库做文员1年零9个月,没签合同没交社保想辞职立刻走人,经理不让怎么办?
公司没交社保,不可以立马辞职走人。劳动者要解除劳动合同,要提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内的提前三日。若因用人单位未缴纳社会保险的,劳动者解除劳动合
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