首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
我在哺乳中,公司退休了,我也解除了劳动合同,可以提出两倍的赔偿吗?
更新时间:2021-03-26 15:08:48
问题描述:
我在哺乳中,
公司
退休
了,我也解除了
劳动合同
,可以提出两倍的赔偿吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1059966
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
1、代通金要求合理;
2、非法
解除合同
的双倍赔偿金也合理;单位应按照你的工作年限支付你双倍的经济补偿作为赔偿金。
3、补缴社保要求合理;但“赔偿我这段时间空窗期的赔偿费”不会得到支持,因为
2、中的经济补偿就是对你空窗期的补偿,只不过因为单位违法解除,要支付你双倍的经济补偿;
6、支付6月份工资要求合法。
2021-03-26 14:56:42
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
526323
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
你好,公司单方面解除
合同
是否非法解除,如果是非法解除才有
经济赔偿
金的。
2021-03-26 15:04:24
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
544437
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
企业
不能无故解除合同的,违法解除得承担赔偿责任。
2021-03-26 15:08:48
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
和公司解除劳动合同能得到赔偿吗?
合同纠纷
727
在公司工作两年后,退休了,现在公司解除了劳动合同,请问,我能要求赔偿吗?
企业不能无故解除合同的,违法解除得承担赔偿责任。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
哺乳期解除劳动合同赔偿
劳动合同纠纷
26641
劳动合同法中辞退员工怎么赔偿?赔偿双倍真的吗?
合同法赔偿
现在公司要解除劳动合同,我可以向公司要求二倍赔偿吗?
医疗期内非法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金的。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在何种情况下企业解除劳动合同需要双倍支付经济补偿金
双倍经济补偿金
因为新冠疫情,公司提出解除劳动合同,职工在哺乳期,如何赔偿呢?
你好,可以赔偿一年两个月经济补偿金,如有需要请委托我
全部13个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司于哺乳期解除劳动合同,可以要求双倍赔偿吗,如何谈赔偿问题?
1、离职后,先到劳动局办理失业证,注册失业。提供资料:身份证、离职证明、失业金缴纳单。 2、到人社局办理社保转接,提供离职证明、社保手册、失业证、身份证
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在哺乳期,现在公司要解散,想解除我的合同,请问如果公司解除合同,应该给我双倍赔偿吧
《合同法》第94条规定:“有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
本人产假期间,公司与我协商解除劳动合同,因赔偿金额没有谈妥,后公司与我延续劳动合同,截止至哺乳
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
全部13个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我还在试用期,公司解除了我的劳动合同,如何赔偿?
协商不成 到 公司所在地 人力资源和社会保障局 申请仲裁。相关法规:中华人民共和国劳动合同法 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问如果孕期公司和我解除劳动合同,公司除了赔偿我双倍工资以外,是不是还要支付我孕期、哺乳期和产
单位的行为违法 可以主张赔偿
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工违反公司规定在宿舍做饭的罚款合理吗?
要看公司的规定是否经过民主程序制定,并事先进行过公示
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司由于欠薪,与公司解除劳动合同,公司目前以未交接工作为由上述法院,要求不支付赔偿金自己败诉的可能大
对公司欠薪问题,常见处理方式包括向劳动保障行政部门申诉、申请劳动仲裁或直接向法院提起诉讼。选择时需考虑证据充分性、程序复杂性及自身时间精力等因素,选择最适合自己
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我急辞被当地公司扣了600元工资合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好:请问深圳劳动合同中写明年终奖视为经济补偿金,违法吗?
法律分析:年终奖金可以劳动仲裁。员工在请求发放年终奖,要根据具体情况来分析。首先要看合同中是否有年终奖的发放约定,其次要看公司是否有明确的年终奖发放规章制度,第
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
本人在公司工厂工作,公司罚款合理吗?
要看单位规章制度的规定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司让我交出所有的工作,但是公司让我交出所有的工作,但是交接工作的行为能说明他们解雇了我吗?
法律分析:无缘无故被公司解雇,主要有两种维权方式选择。第一种,接受被公司辞退的事实,然后收集有关的证据,以便进一步向公司索赔。第二种,向公司要求继续履行劳动合同
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司想要变更薪资结构,没人同意,然后又组织了工会,工会同意了,然后邮件给全员要执行新的薪资结构员工不
公司未经员工同意,更改薪资结构,违反劳动法,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在南昌一个小仓库做文员1年零9个月,没签合同没交社保想辞职立刻走人,经理不让怎么办?
公司没交社保,不可以立马辞职走人。劳动者要解除劳动合同,要提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内的提前三日。若因用人单位未缴纳社会保险的,劳动者解除劳动合
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
陵水律师
同城律师:
陵水区律师
律师解答动态
刚刚
北京荣罡律师
近期帮助 1921 人
您好房子我母亲赠与我了但没过户也公正过姐姐不同意有用么房子她还能分到么
刚刚
刘斌律师
近期帮助 24706 人
超市押金条丢了,不退押金
4分钟前
吕柳玲律师
近期帮助 13229 人
我5月19日从广西南宁通过一家名为通广物流的公司托运了一辆摩托车到山西省长治市,到货后发现有运损,现
6分钟前
陈龙桥律师
近期帮助 36008 人
以招聘司机为由,捆绑销售买车,车辆转手买卖他人,
8分钟前
刘斌律师
近期帮助 27325 人
请问英国寄过来的的衣服需要付多少兑费
8分钟前
洪静律师
近期帮助 24854 人
对于刑事案件,判决条款中,追缴违法所得但没有明确具体执行金额的情况,因为是共同犯罪,执行金额
10分钟前
陈龙桥律师
近期帮助 36008 人
重庆万州区的居民,6年前享受一过高山移民政策,现在危岩搬迁,还可享受同样政策?农村老房子还在
11分钟前
邓良川律师
近期帮助 29747 人
某平台汽车保养后出具检测报告,报告与实际出入较大,有诱导消费嫌疑,可以起诉吗?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询