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工作七级赔偿标准如何计算，解除劳动合同和不解除劳动合同有什么区别？
更新时间：2021-03-26 12:03:44
问题描述：
工作七级赔偿标准如何计算，
解除劳动合同
和不解除
劳动合同
有什么区别？
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根据
劳动合同法
《劳动
合同法
》第三十八条、第四十一条、第条，你可以获得以下补偿（赔偿）：
1、
经济补偿
金：标准为，按照在单位的工作年限，每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分，超过6个月的，给予1个月工资的补偿，不满6个月的，给半个月工资的补偿。
2、如果单位没有与你签订书面劳动
合同
，还应支付给你11个月的双倍工资（自2008年2月至12月），因劳动合同法自2008年1月施行。
3、经济赔偿金：为经济补偿金数额的2倍。
2021-03-26 11:55:16
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公司
单方解除了劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济
补偿标准
的2倍向
劳动者
支付赔偿金。
2021-03-26 12:03:44
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