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解除劳动合同赔偿标准是怎样的？
更新时间：2009-09-30 10:38:30
问题描述：
假如公司与一个已经做了一年零三个月员工解除劳动合同的话，那员工按最新劳动法规定应该可以得到多少的赔偿标准呢？那员工是属于第二年续签合同的。
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如果公司没有其他方面的特殊情况，需要支付经济补偿金：满一年的按一个月计算，不满半年的按半个月的工资，总共支付一个半月的工资。
如果违法解除的加倍支付赔偿金。
2009.09.29 22:13:09
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李建成律师
服务地区：北京-北京
一年可以补偿一个月，
2009.09.29 17:28:44
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叶悦周律师
服务地区：广东-广州
在没有签订劳动合同前，是可以要求双倍工资的，建议来电咨询！
2009.09.30 09:27:12
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吴培雄律师
服务地区：广东-广州
一个半月工资.
2009.09.30 10:38:30
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