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实习期内辞职,未签劳动合同书,递交离职报告后企业缺非让补签劳动合同书这是为什么?不签行吗?
更新时间:2021-03-26 11:57:44
问题描述:
实习期内辞职,未签
劳动合同书
,递交
离职报告
后企业缺非让补签
劳动合同
书这是为什么?不签行吗?
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试用期需要签订劳动合同。
一、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
二、
用人单位
与劳动者在用工前
订立劳动合同
的,劳动关系自用工之日起建立。
三、
劳动合同期限
三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
四、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
如果用人单位没有依法同劳动者签订劳动合同,劳动者可以依法向
劳动仲裁委员会
申请劳动仲裁。
2021-03-26 11:48:44
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实习期
内可以提前3天
辞职
,递交
离职申请
就行。
2021-03-26 11:54:16
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没合同,
劳动者
解除劳动合同
需要按照《
劳动合同法
》第37条规定,
试用期
提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位,可以解除劳动合同。
2021-03-26 11:57:44
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签了合同可以提前离职吗?
合同纠纷
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签了合同可以辞职吗
劳动合同纠纷
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解除劳动合同书是离职证明吗
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可通过法律途径劳动维权。第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经济补
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