在XX工作了将近一年的现在，公司的减员协商退休没有签订劳动合同，可以赔偿吗？

更新时间：2021-03-26 11:08:13

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在XX工作了将近一年的现在，公司的减员协商退休没有签订劳动合同，可以赔偿吗？

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劳动合同的形式，是劳动合同内容赖以确定和存在的方式，即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定：“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此，签订劳动合同应当采用书面形式，书面劳动合同具有严肃性，它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据，它把劳动合同内容条文化，便于双方当事人履行和有关部门对劳动合同履行情况进行监督检查，一旦发生劳动争议也有据可查，能更有效地保护劳动合同当事人。

2021-03-26 11:01:57

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您好，没签劳动合同，可以向公司主张支付双倍工资差额。

2021-03-26 11:04:35

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可以主张没签合同的双倍工资差额，但不能因此提出辞职并主张经济补偿金

2021-03-26 11:08:13

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