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你好!在劳动协议中,如果我单方面解除劳动合同的话,我想扣除违约金5000,如果我转让给别人的话,还是扣除违约金,另一个是单方面解除劳动合同,如果找不到转让人的话,公司不接受解除劳动合同,该怎么解决呢(
更新时间:2021-03-26 08:48:11
问题描述:
你好!在劳动协议中,如果我单方面
解除劳动合同
的话,我想扣除违约金5000,如果我转让给别人的话,还是扣除违约金,另一个是单方面解除
劳动合同
,如果找不到转让人的话,公司不接受解除劳动合同,该怎么解决呢(我是主要驾驶员,
解除合同
等于退还公司的出租车)
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违约金
是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。违约金具有担保债务履行的功效,又具有惩罚违约人和补偿无过错一方当事人所受损失的效果,因此有的国家将其作为合同担保的措施之一,有的国家将其作为违反合同的责任承担方式。
《
劳动合同法
》第25条规定:“除本法第22条和第23条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”即只有在规定约定服务期和
竞业禁止
的条件下才能约定由劳动者承担违约金。
这是我国第一次从法律上比较明确规定劳动合同违约金的适用情况。 关于违约金的标准,首先,劳动者违反服务期约定的,可以约定违约金。根据《劳动合同法》第22条规定:“劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。违约时,劳动者所支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。” 其次,劳动者违反竞业限制规定的,可以约定违约金。
但是劳动者同法对于违反竞业限制应当承担违约金的数额并没有具体规定,这说明劳动者和用人单位可以协商约定,但是违反竞业限制的违约金也不能违反相关法律的规定和
公平原则
。
2021-03-26 08:34:14
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可以不承担违约金。
2021-03-26 08:43:21
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5000元的违约金,为无效条款,不放我们档案和
户口
,是违法行为,可以去劳动
行政
部门举报
2021-03-26 08:48:11
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公司能单方面解除劳动合同吗?
合同纠纷
1115
你好,因为公司拖欠工资,我该怎么单方面解除劳动合同,解除劳动合同后,怎么追究借款呢?
与公司协商解决工资拖欠问题,解决不了可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
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用人单位单方解除劳动合同赔偿多少钱
合同纠纷
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劳动者不同意调岗,公司就可以解除劳动合同吗?
解除劳动合同
2029
公司签合同只有公司有一份,,现在单方面解除劳动合同。。
用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照本法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金的,不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计
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用人单位单方面解除劳动合同的情形
解除劳动合同
用人单位,单方面解除劳动合同。
您好,违法辞退应当支付经济赔偿金。
全部5个答案 >
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请问用人单位单方面解除劳动合同,?
就是经济补偿金,如果单位是违法解除,可以主张双倍经济补偿金。建议电话预约,当面向我咨询,我代你分析问题。
全部5个答案 >
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签订劳动合同,公司拖欠工资,我想和他解除劳动合同,不给我解除劳动合同,我该怎么办?
劳动合同法: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行
全部4个答案 >
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解除劳动合同,可以解除劳动合同(五)乙方提出解除劳动合同,而公司不同意,我可不可以离职?要不要赔偿?
提前三天通知用人单位,便可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前
全部4个答案 >
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我被公司单方面解除劳动合同,有赔偿吗?
可以依法要求经济补偿金!
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我想咨询一下,我们公司单方面与一个员工解除了劳动合同,
违法解除劳动合同的,对方可能要求双倍赔偿金,你公司要做的是履行了正常的合同解除手续。
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我通过考试的机构有五年的服务期,我现在能辞职吗?辞职的后果是什么?
劳动合同解除的方式有:1、用人单位和劳动者约定解除;2、劳动者单方解除劳动合同;3、用人单位单方解除劳动合同;4、经济性裁员。根据《劳动合同法》第三十八条用人单
全部3个答案 >
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试用期为7天,我能向公司要求赔偿吗?
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
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我在医院工作了一年,还没有签订劳动合同。
签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致意见后,用毛笔或钢笔填写劳动合同书,并签名
全部3个答案 >
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公司解雇了我,但是我不同意公司解雇的理由
可以要求公司补签书面劳动合同,要求公司承担双倍支付工资的责任,也要求公司与你签订无固定期限劳动合同。公司如果以这种理由解雇你的,属于违法解除,你可以请求恢复劳动
全部2个答案 >
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如果公司的项目是黄色的,请将其调整到其他项目。这有补偿吗?还在试用期,试用期是6个月
您好,协商不成,可以投诉
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之前劳动合同更改(主要是工资成分组成)现在公司撤销我所在部门。有什么办法维护合法权益?现在应该怎么做
每个人的情况都不一样,需要您目前固定证据。为后续维权做准备
全部6个答案 >
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于4.13号离职,其他在职人员以及离职人员都已经发了,欺骗我,这种劳动仲裁的话可以要求赔偿吗
你好!可以申请劳动仲裁的的
全部8个答案 >
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由于委外公司跟地铁方合同到期,那就我们跟公司合同到期?
对劳动合同到期,单位没有与员工续签劳动合同,视同持续履行劳动合同。对非因个人主动原因被与用人单位辞退的,劳动者可以主张支付一次性经济补偿金,得到相应的赔偿。
全部3个答案 >
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