极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律咨询 > 法律问答 > 劳动合同纠纷 > 问答详情

在企业做了三四个月，沒有签劳动合同书，被辞退了，如何规定赔付

更新时间：2021-03-26 06:42:24
问题描述：
在企业做了三四个月，沒有签劳动合同书，被辞退了，如何规定赔付
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1088244 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    若用人单位或者劳动者不签订劳动合同，则可按照下列法条处理：
    《劳动合同法》第五条：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
    第六条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
    前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
    第七条：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
    2021-03-26 06:33:32
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助132228 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你好，如存在劳动关系但未签订劳动合同，可以要求支付相应的双倍工资。
    2021-03-26 06:37:07
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1995074 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    您好 可以向单位主张未签劳动合同的双倍工资差额
    2021-03-26 06:42:24
    点赞
  • 平台广州律师团官方
    专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
未签订劳动合同被辞退怎么赔偿
未签订劳动合同被辞退怎么赔偿
14685
您好，沒有签署劳动合同书，在企业打架斗殴被辞退，能够规定企业赔付吗？
租房合同未到期，不租了需要和房屋所有人协商。 　　有下列情形之一的，房屋租赁当事人可以变更或者解除租赁合同: 　　 (一)符合法律规定或者合同约定可以变更或解除
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
签了劳动合同被辞退怎么赔偿
签了劳动合同被辞退怎么赔偿
劳动合同纠纷 891
公司不给签劳动合同书怎么办
公司不给签劳动合同书怎么办
签劳动合同书
工作三个月，忽然被老板辞退，未签劳动合同书，如何规定赔付
您好，应有几万元。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司与员工签订劳动合同书版本
公司与员工签订劳动合同书版本
签劳动合同书
您好，怀孕期解雇了，可是一直沒有签署劳动合同书，如何赔付
公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我还在企业做了一个月，签了劳动合同书，被企业解聘了，能规定赔付吗？
用人单位无故辞退劳动者，当属违法解除劳动关系，应当支付赔偿金。 　　用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同，但必须遵循《劳动合同法》的规定。在劳动关系存续期间，辞
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在公司上班半年多了，没有签定劳动活同，如被公司辞退，请问怎样维权！
你好，可以要求公司支付赔偿金和双倍工资。
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同，公司无故辞退我，请问怎么处理
单位违反劳动合同法，只要您搜集到事实劳动关系证据，申请劳动仲裁，您完全可以得到以下赔偿; （1）没有签订合同，从工作第二个月到第12个月，可以要求双倍工资。您可
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作了三个月，公司开不下去了突然说要辞退，合同签了，公司没有发我们，怎么维权？
如果因为公司经营不能导致劳动合同终止，可以要求支付经济补偿金，合同有没有没有关系，因为时间不长。主要是发放工资和补偿金。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司在南京，没有签订劳动合同，没有交保险，把我辞退了，做了22个月，根据劳动合同法，公司要具体怎样赔
你好，没有签订劳动合同的，可以4个月工资的经济补偿金。社保可以要求单位补缴。
全部13个答案 >
888 人咨询过
去咨询
船员合同未到期被公司解雇怎么办？
可要求经济补偿金
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
国庆国家规定医院实习生放假，医院不放假是违法的吗？
国庆节公司不放假违法国家规定，国庆节是法定节假日，依据劳动法应该放假。如果用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，需要支付支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；如
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是暑假工人，未成年人，公司要解雇我怎么办？
您好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好女员工满50岁被公司逼离职有经济补偿吗？
是否享受退休待遇
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职前，公司的保密材料被复制给个人学习，没有传播给第三人。我该怎么办？
您好，可以和公司协商处理，协商不成保存好证据应诉处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好我在炸串店上班因为工作累老板更改每周一上班时间强势把我的两天公休没有啦休息还扣工资合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动节不放假违法吗？
国家法定节假日规定不放假不合法，法律规定，法定节假日，用人单位应当安排劳动者休假，所以单位这种不放假的规定当然是违法的。 如果在国家法定节假日确实因工作需要需
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好，我实习期间上了15天班觉得不合适提前七天通知离职，后被告知没满3个月要扣一半工资，请问合理么
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
金华律师
同城律师：
东阳市律师 兰溪市律师 磐安县律师 浦江县律师 武义县律师 义乌市律师 永康市律师 婺城区律师 金东区律师
律师解答动态
刚刚
李永会律师
近期帮助 5118 人
那我们去配合调查应该没啥问题吧
3分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8482 人
未成年人跑外卖，因为出车祸了，而不想干了，可以退钱吗
5分钟前
四川宪恒律所律师
近期帮助 13967 人
我夫妇十年前买房用女儿名字登记，我夫妇和我老岳母都靠这唯一住房居住，法应按什么标准和多少人数计算安置
13分钟前
孙泽东律师
近期帮助 981 人
租车合同一年，写了中途退车扣留押金作为违约金，中途退车押金能要回来吗
13分钟前
何江律师
近期帮助 34991 人
昨天点开一个信息！借款1500，需要五天还款2910
14分钟前
孙泽东律师
近期帮助 981 人
你好，我妈在工地上干活，把左脚后跟摔的粉碎性骨折。
15分钟前
孙泽东律师
近期帮助 981 人
已经缴纳社保10年以上，更换单位在实习期5个月了，有年假吗？
19分钟前
孙泽东律师
近期帮助 981 人
我父亲做心脏颤动消融术，术后出现病发症，导致住院时间长，费用增加，可以找医院讨说法吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd