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劳动合同纠纷
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企业沒有帮我缴纳社会养老保险，但签署了劳动合同书，我觉得离职，但企业叫我交合同违约金，问我能离职吗
更新时间：2021-03-26 06:32:31
问题描述：
企业沒有帮我缴纳
社会养老保险
，但签署了
劳动合同书
，我觉得离职，但企业叫我交
合同违约金
，问我能离职吗
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劳动合同
的签订期限：劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
（一）有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同。是指
劳动者
和
用人单位
在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。
其期限可长可短，长到几年、十几年；短到一年或者几个月。
（二）无固定期限劳动合同，亦称不定期劳动合同。是指劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期的劳动合同。
无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，
劳动关系
可以一直存续到劳动者退休为止。
（三）以完成一定工作为期限的劳动合同。
是指劳动者与用人单位订立的以完成某项工作或者某项工程为有效期限的劳动合同，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。
2021-03-26 06:25:01
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可以的。
1、《
劳动合同法
》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以
解除劳动合同
：未依法为劳动者缴纳
社会保险费
的；
2、至于
违约金
问题，需要看你劳动合同上是否有约定。
2021-03-26 06:28:33
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劳动
合同
不能约定拿违约金 与
社会保险
做交易。社会
保险
是必须缴纳的， 违约金要看双方的约定以及当地劳动部门的规定。
2021-03-26 06:32:31
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离职后社保可以自己交吗？
劳动合同纠纷
2696
公司律师咨询提供，我要离职，单位让交违约金
你需要提前30天递交辞职报告，到期方可走人。
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解除劳动合同书能当离职证明使用吗
离职证明
员工签订劳动合同必须交保险吗
8760
我想问一下新员工入职我与企业签署了劳动合同书，那时候彼此协约不交社保，如今企业又叫我交社保为由要自己
若单位没有购买社保，劳动者有权投诉。在雇佣关系中，劳动者处于弱势地位。可以这样说：有法律条例是一回事，执行是另一回事，用人单位不怕缺人。 但是劳动者可以用法律
全部4个答案 >
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企业必须缴纳社会保险费用吗
社会保险费
自己2010年3月30日跟企业签署劳动合同书，合同有效期为一年，社会养老保险一直就是我自己交的，企业
辞职不需要单位批准，批不批无所谓，关键是要有依法提出解除劳动合同的证明，有了证据，在30天（试用期3天）后公司要给你办理离职手续，如果公司不同意，你可以去劳动仲
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企业减薪我离职了，企业叫我培合同违约金解除劳动关系。过后我发现了五险一金大半年没帮我交。合同违约金钱
一般说来，在劳动合同关系中，劳动者对劳动合同是具有任意解除权，在试用期内，可以随时解除，正式员工，协商不成，可提前30天书面告知即可。如果没有缴纳社保的，可以随
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我明确提出离职，企业叫我缴纳合同违约金。缘故是企业未帮我缴纳社保。
拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。 不买社保的，劳动者可以要求公司补缴社保并支付经济补偿金。 收集有力证据，例如工资条、工卡、
全部3个答案 >
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缴纳社保，但是没有签劳务合同，现在用人单位说离职就离职
公司辞退你没有法定事由或未经法定程序，属于违法解除，你可以提起劳动仲裁，主张继续履行劳动合同或主张双倍经济补偿金。具体，建议电话咨询。
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可以向公司主张双倍工资。
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我三年前参加工作，单位和个人缴纳三年的社会养老保险，现在我和单位解除劳动合同，想咨询一下，我能退保吗
可以看当地主管部门规定的，如果需要详细咨询，可以联系我
全部2个答案 >
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未签劳动合同，想要经济䃼偿?
未签劳动合同时，可要求单位补签并支付双倍工资，或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时应考虑证据充分性、维权成本及效率等因素。
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十二小时的班打瞌睡扣工资合理吗？
不合理。若被扣工资，可先与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，要求处理。若投诉无果，可申请劳动仲裁，仲裁结果出来后，双方必须执行。如仍不满意，可向法院提
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我公司要求员工提交公司的电脑密码，员工因各种原因拒绝提交。公司可以密封电脑
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公司要搬迁，距离太远两个小时，能不能赔偿？
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里面提到接受之后不来违约金2k，目前我已经在这家公司实习一个月多，还需要交这份违约金吗？
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题
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劳动合同编号怎么查
查询劳动合同编号可咨询公司人事。一般公司会将劳动合同编号与员工个人信息关联，通过人事部门或公司内部系统即可快速查询。如公司无此系统，可直接向人事部门咨询获取编号
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学校安排学生进厂实习，不去就开除，这个合法吗
你好，可以详细写上情况这边的纠纷我们可以解决
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