缴纳社保,但是没有签劳务合同,现在用人单位说离职就离职

更新时间:2018-09-10 10:56:13
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缴纳社保,但是没有签劳务合同,现在用人单位说离职就离职
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  • 沈萍律师
    服务地区:江苏-无锡
    公司辞退你没有法定事由或未经法定程序,属于违法解除,你可以提起劳动仲裁,主张继续履行劳动合同或主张双倍经济补偿金。具体,建议电话咨询。
    2018.09.10 10:56:13
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  • 倪倩律师
    服务地区:江苏-无锡 181-1890-1391
    咨询我
    您好,可以要求单位支付双倍工资;有疑问也可来电咨询;
    2018.09.10 10:29:14
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  • 潘开荣律师
    服务地区:江苏-无锡
    可以申请劳动仲裁主张违法解除赔偿金
    2018.09.09 22:11:38
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和劳务签的合同试用期离职,交了离职报告用等一个月吗?
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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单位不缴社保劳动者可以辞职
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社会劳动保险 6580
单位不缴社保劳动者可以辞职
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社会劳动保险 12779
提出辞职,公司让补签试用期劳务合同,需要离职证明吗
**解除或终止劳动合同的相关规定** 1. 用人单位在解除或终止劳动合同时,应依法出具相应的证明。 2. 用工满一个月未签订劳动合同即为违法,劳动者有权要求支
全部3个答案 >
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离职员工也是人力资源
离职员工也是人力资源
解雇裁员知识 30662
劳务公司未给我交社保离职
可以离职,并要求公司补偿。
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用人单位没有缴纳社保,现在强迫我们离职。
你好,要么你以未办社保为由主动解除合同,申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和补办社保、支付失业保险损失等待遇,要么你申请劳动仲裁要求要求单位继续履行合同或者支付
全部9个答案 >
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签订了劳动合同,中途离职
正常情况是会批准和支付工资的
全部1个答案 >
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