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劳动合同纠纷
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对不起:我在公司试用期工作了将近两个月。公司没有按照招聘时约定的待遇支付工资的公司没有和我签订劳动合同。如果没有理由辞职的话，有赔偿吗？
更新时间：2021-03-26 03:48:52
问题描述：
对不起:我在公司
试用期
工作了将近两个月。公司没有按照招聘时约定的待遇支付
工资
的公司没有和我签订
劳动合同
。如果没有理由辞职的话，有赔偿吗？
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根据我国劳动法，使用其
辞职
的规定如下：
1、按
劳动合同法
规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动
合同
；
2、具体来说，按
公司
流程办理完工作交接，要求用人单位为你出具离职证明后可以离开用人单位。
2021-03-26 03:42:55
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试用期一个月内没有签劳动合同有没有工资
1775
在一家公司工作三年了还没有签订劳动合同，公司没有缴纳社会保险，没有理由辞职，还没有拖欠工资两个月，没
虽然没有劳动合同，但是可以通过工作服、签到簿等证据证明劳动关系，有工资欠条也是可以证明你们之间的劳动关系的，你可以去劳动监察大队投诉，或者申请仲裁主张。
全部4个答案 >
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试用期签订劳动合同吗？
劳动合同纠纷
380
试用期工资怎么算,试用期离职要赔偿吗
试用期工资
到今天为止八天还有两个月，在试用期中，试用期说是三个月，现在公司以试用期不合格为理由辞职，公司和我没
我国劳动合同法规定：劳动合同期限三个月以上不满一年，试用期不得超过一个月，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月，三年以上固定期限和无固定期限的劳
全部4个答案 >
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签订劳动合同试用期可以辞职吗
劳动合同试用期
试用期三个月，公司没有签订劳动合同，可以赔偿吗？
对劳动者来说，签订劳动合同至关重要，因此，在生活中一旦发现公司不肯签合同时，或是逾期不签劳动合同又不肯支付劳动者双倍工资的。特别是有些劳动者因为公司不签劳动合同
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我在服装店工作，工作了10个月的时候，虽然没有签订劳动合同，但是上司没有理由辞职没有支付工资
未签定劳动合同，出现工伤事故索赔：发生劳动争议后，当事人不能直接到法院起诉。必须先向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可进入诉讼程序。 解决的关键在于
全部4个答案 >
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本人没有签劳动合同，签试用期合同，如果我职位并不能胜任工作，公司有赔偿吗
没有，依据《劳动合同法》第三十九条。
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公司和我约定了3个月试用期，一直没有和我签订劳动合同，现在我提出辞职，公司能给我赔偿吗？
你好，单位应当给你未签订劳动合同的补偿。可致电详询。
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请问我在这家公司工作了将近一个月，但是因为是试用期没有签订合同，现在离职了，公司不给工资怎么办。
未签订劳动合同可以要求双倍工资
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没有签订劳动合同，口头协议试用期6个月。我想辞职换公司。请问可以有赔偿吗？
可以要求支付未签劳动合同的双倍工资赔偿及经济补偿金
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工作两周不签合同可以直接辞职吗？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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被迫离职如何出具离职证明？
可以投诉或者起诉解决
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怀孕期间，该怎么办？
你可以到当地的劳动部门举报
全部3个答案 >
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我和公司签了三方，但是考上军队文职后还需要交违约金吗？
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
全部3个答案 >
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未转正怀孕了。老板让我自己考虑清楚，我觉得老板是在委婉提出让我自己离职
除了申请劳动仲裁，你还可以采取以下措施来维护自己的权益：1. 保留所有与老板的沟通记录和证据，以便在需要时证明你的立场；2. 向当地的劳动局或妇女联合会等相关机
全部3个答案 >
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国家规定的中专生实习期是多长
职校大专生，在校应该学习几年？实习是几年
全部2个答案 >
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临时工辞职需要一个月月吗
不需要。临时工辞职时，应提前三日向用人单位发出通知，可以选择书面或口头形式。书面通知应明确辞职意愿及日期，口头通知应确保对方明确理解。如遇特殊情况，可与用人单位
全部3个答案 >
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你好，我在公司上班，没有签劳动合同，工资当时说的，和现在不一样
除了申请仲裁，您还可以尝试与单位协商解决工资与约定不符的问题。如果协商无果，且单位存在拖欠工资的情况，您可以向当地劳动监察部门投诉，要求立案处理。劳动监察部门会
全部3个答案 >
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