首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
农民工没有签订劳动合同就被解雇有什么补偿吗？
更新时间：2021-03-25 21:26:13
问题描述：
农民工
没有签订
劳动合同
就被解雇有什么补偿吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1713511
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动
合同
，以前的合同不用补签。
2、申请
仲裁
可以拿到工资差额，可以在
解除劳动合同
是所要，但是要保留
证据
。
3、应当缴纳社会保险，以前没有缴纳的应当补缴。
4、可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资，工资基数为你前12个月的实得工资的平均数。
5、确认书如果签字，说明你与公司已经协商将以前的所有工资问题解决，不能再申请仲裁，这个确认书对你很不利。但是保险不受限制。另外，加班费可以所要。满意采纳为答案并作出评价谢谢。
2021-03-25 21:19:46
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1467437
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
劳动者
如果没有过错，在合同期内解除劳动合同的，单位应该赔偿双倍的
经济补偿
。
2021-03-25 21:21:58
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
101416
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
没合同的，劳动者可以主张双倍
工资
和
辞职
时的补偿金。
2021-03-25 21:26:13
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
没签订劳动合同被辞退有什么赔偿
13087
没有与公司签订劳动合同被解雇是否有任何补偿？
符合下列条件的，即便未签合同被裁也是有补偿的： 1、与公司已形成事实劳动关系； 2、根据相关劳动法规，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
劳务派遣工被辞退有补偿吗？
劳动合同纠纷
630
签订劳动合同后被辞退,有赔偿吗
13530
没有签订劳动合同，老板就辞退了，请问有什么补偿吗？如何解决
你好，未签劳动合同辞退有补偿，建议你咨询当地律师。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期被辞退有补偿吗?
试用期辞退
没有签订劳动合同就被解雇有赔偿吗？
如果单位违法无任何理由违法辞退，视你自身意愿，如不认可解除劳动关系，可要求单位继续聘用，签订无固定期限劳动合同，支付11个月的双倍工资，补交社保和公积金。 如果
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同，被辞退有补偿吗
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习生没有签劳动合同，被辞退有什么补偿吗
可以根据协议内容要求补偿，或到劳动局提起劳动仲裁。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签劳动合同被辞退了有没有补偿？
你好，可以要求赔偿。赔偿13个月工资。
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签劳动合同，被公司辞退有什么补偿？
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
咨询一下老师，如果农民工没有与用人单位签订劳动合同的被强制解雇应该得到什么补偿
你好，如果跟单位存在劳动关系，违法解除可以主张经济补偿金
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
初中不上学不请假会被开除吗？
这是可以直接起诉解决的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上班期间就去买了一杯奶茶，说旷工三天扣昨天工资其实就是今天半个小时?
除了申请仲裁，劳动者还可以通过以下途径维护自己的权益：首先，与用人单位协商解决，尝试通过沟通达成双方都能接受的解决方案；其次，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们单位有8人合同期满，我应如何办理?
合同期满可选择续签或终止合同。续签需双方协商一致，签订新合同；终止合同则需提前通知员工，并支付相应补偿。具体选择应根据单位需求、员工表现及法律法规要求综合考虑。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
司机已经过了实习期，车上贴的实习标志没拿下来能上高速吗？
实习期可以上高速，但要有一个三年及三年以上经验的驾驶员陪同，粘贴实习标志。一般不建议新手司机上高速，由于驾驶经验不娴熟，开车遇到突发情况不能及时处理，造成不必要
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我已经把被迫离职的通知发给了人事部门。我还想去上班吗？人事要求我去上班
您好，可以向劳动监察大队投诉处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳务外聘人员是试用期递交辞职申请领导一直不来单位该怎么办
试用期辞职领导不同意的，可提前三日书面通知解除劳动合同，或向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁。具体选择哪种方式应视实际情况和紧迫性而定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期最后一天写离职通知书，还能三天后离职吗？
可以。提出书面辞职后，需确保工作交接无误，三天后正式离职。如遇特殊情况，可与单位协商提前或延后离职时间，以保障双方权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好工作19个月裁员，能赔偿多少，因公司业绩不好缩编
工作19个月被裁员，可获2个月工资补偿。操作建议：1. 与公司协商，明确补偿金额和支付方式；2. 协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 仲裁无果，可向法院提起
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
黑河律师
同城律师：
北安市律师
嫩江市律师
孙吴县律师
五大连池市律师
逊克县律师
爱辉区律师
律师解答动态
刚刚
合肥中盾所律师
近期帮助 4260 人
驾驶证考过了为什么两个多月还没出来呢
59秒前
广东天习律师
近期帮助 87928 人
我在京东上买了一部相机，收到货之后我拆开了包装，这样是正确的吗
5分钟前
俞超强律师
近期帮助 4780 人
你好！为工作，开公司车出差，出车祸员工全责，这个要员工赔偿损失吗
25分钟前
袁友军律师
近期帮助 445 人
你好，我儿子涉嫌网络诈骗，检查院建议量刑2年6个月——3年6个月，这种情况还有缓刑的可能吗？
26分钟前
启商律所律师
近期帮助 672 人
婆婆把儿子不给我，怎么办？
27分钟前
俞超强律师
近期帮助 4780 人
你好我的手机掉路中间我回去准备捡的时候车直接压过去了
33分钟前
谢奎和律师
近期帮助 19344 人
我公司规定科长及以上职务的员工双休日加班只能按调休结算。请问双休日加班可以申请报销交通费（如地铁）吗
35分钟前
秦宇律师
近期帮助 53171 人
别人借我钱不还还把我删了
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
