你好,我现在就是没有劳动合同,自动离职不给工资。

更新时间:2021-03-25 15:14:58
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你好,我现在就是没有劳动合同,自动离职不给工资
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自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》中对《中华人民共和国企业劳动
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工资能拿出来吗,我提前辞职过了,工资不给我,说我自动离职的,他们就不给我工资,我们没有劳动合同
根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:   (一)克扣或
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因为没有劳动合同怕不给工资进退两难,自动离职了,现在说自动离职没有工资没有提成,什么都没有
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同,这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。 合同期限1年内,约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。 根据《劳动合同法
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现在他不给我工资了,现在工资也不给我。那边是没有劳动合同的,你算我自动离职啊?请问我是自动离职吗?
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我没有正常提前一个月辞职。自动离职了,老板不给工资,也没有劳动合同
搜集相关证据及时向当地劳动监察大队投诉维权,主张未签订劳动合同双倍的工资以及工资
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未签劳动合同,他们就说按劳动合同,说我自动离职,而且离职不给工资应该怎么办,
你可以向劳动监察大队投诉解决,如果解决不了,可以申请劳动仲裁。
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没有劳动合同,自动离职
养老金与离职无关。如社保需要公司的离职证明,公司应当白提供。
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实习必须一年才能拿到毕业证书吗?否则我们在企业签订了半年的合同,我想问老师的声明是否合法。
法律分析:原则上要实习一年才能拿毕业证。如果不去实习或者实习时间不满一年,学校不会发毕业证。法律依据:《职业学校学生顶岗实习管理规定》第三条学校组织学生顶岗实习
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公司不顾员工反对改变工作时间,公司需要赔偿吗?
用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同,劳动者不同意,用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的,劳动者可以要求用人跟单位支付经济补偿金和赔偿金
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