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如果生育津贴与实际工资不一致，如何计算产假工资？
更新时间：2021-03-25 14:45:58
问题描述：
如果
生育津贴
与实际
工资
不一致，如何计算
产假
工资？
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一般来说，生育期间的工资是高于生育津贴的。
生育津贴的月度标准是按照
社保缴费基数
来核定的，也就是说
社保缴费
基数是多少，那么生育津贴的月标准就是多少。
这就有两个问题，一是很多
公司
社保
缴费基数不是按照全额工资基数缴交的，缴费基数里通常是不包含福利、奖金等金额的，甚至有的公司只按最低缴费基数缴交社保，二是社保缴费工资是基于上一年度的工资进行当年度工资核算的，很多公司每年都有调薪，今年工资自然高于往年。
所以，生育津贴的发放标准是低于工资的。
2021-03-25 14:36:40
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我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行
生育保险
社会统筹的地区，支付标准按本
企业
上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；二是，在没有开展生育
保险
社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为
女职工
生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。
2021-03-25 14:43:03
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保胎假，工资按照
病假
发：保胎假是由医生开
证明
，所以按病假待遇发放工资。产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。
2021-03-25 14:45:58
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