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劳动合同纠纷
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你好,我是快餐店的老板。因为是一家小店,所以没有和员工签订劳动合同。现在退休的员工来告诉我必须赔偿工资的两倍。我该怎么解决呢?员工退休后的工资已经支付了。
更新时间:2021-03-25 13:54:45
问题描述:
你好,我是快餐店的老板。因为是一家小店,所以没有和员工签订
劳动合同
。现在
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的员工来告诉我必须赔偿
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的两倍。我该怎么解决呢?员工退休后的工资已经支付了。
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没有签订
合同
,说明用工方违反法律规定,劳动者可随时宣布辞职,并要求用工方支付经济补偿。《
劳动合同法
》相关规定:
第十条 建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-03-25 13:49:54
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讨薪有以下方式:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁;
(3)通过诉讼途径解决。
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未签劳动合同赔偿双倍工资吗
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最好来电咨询
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