你好，我想问一下，我在一家制药公司工作，业绩没做完，公司能辞退我吗？

更新时间：2021-03-25 13:45:27

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劳动仲裁期间，如果员工行为满足被辞退的条件依然是可以辞退员工的。如果员工因为解除劳动关系的问题再次和单位出现纠纷，依然是可以申请劳动仲裁进行维权的。
无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。
合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。
员工达到退休年龄者，是没有经济补偿。

2021-03-25 13:37:27

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根据《劳动合同法》第四十二条的规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不能随意与女职工解除劳动合同。但如果劳动者严重违反劳动纪律，用人单位可以解除劳动合同。

2021-03-25 13:43:25

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首先可以肯定的是孕期不可以辞退劳动者。国家对于孕期女性劳动者的劳动权益给予了特殊保护。《中华人民共和国劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。

2021-03-25 13:45:27

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