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劳动合同到期，两个月过去了，公司还没有签约，违法解除劳动合同吗？我在公司工作了十年。6月末合同到期，6月末合同到期，两个月过去了，公司还没有签约，违法解除劳动合同吗
更新时间：2021-03-25 06:35:09
问题描述：
劳动合同
到期，两个月过去了，
公司
还没有签约，违法
解除劳动合同
吗？我在公司工作了十年。6月末合同到期，6月末合同到期，两个月过去了，公司还没有签约，违法解除劳动合同吗
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被公司无故辞退，属于公司违法解除劳动合同，劳动者可以要求公司支付赔偿金（每服务一年支付两个月工资）和未签劳动合同需要支付的赔偿，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于《
劳动合同法
》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。
超过一个月，用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以要求用人单位支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的
劳动争议仲裁委员会
申请
劳动仲裁
，要求用人单位支付。
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。
自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同，用人单位单方面解除劳动合同，若劳动者无过错情况下，用人单位属于违规解除劳动合同，需要按照《劳动合同法》第47条规定的经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金。
2021-03-25 06:27:57
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合同
到期，如果没有续签或是依法延期的，一般情况下，合同就终止了。《
合同法
》第四十六条规定，当事人对合同的效力可以约定附期限。附终止期限的合同，自期限届满时失效。
2021-03-25 06:31:43
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如果职工个人想要解除劳动合同的，可以提前三十日书面
通知
用人单位
，也可以在法定事由出现时，直接解除劳动合同。
2021-03-25 06:35:09
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2019年公司不续签劳动合同要赔钱？真相在这里！
劳动合同资讯
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签了一年的劳动合同，现在合同还有六天到期，公司才通知解除劳动合同，请问他们违法吗？
你好，可以要求赔偿的。希望我的回答能让你满意。
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和公司签订三年劳动合同，合同到期没办理续签，又工作四个月，现公司以合同到期为由解
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有权要求相应的经济补偿。
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