我合同未到期,公司解除我的劳动合同!

更新时间:2011-04-08 05:42:07
问题描述:
我是2010年8月2日进公司,当时是手绘师,试用期了3个月以后,转正。签了一年合同,底薪是一个月1540,加提成。2011开年2月16日再未经询问过本人的情况下,当天叫我签字去销售部报到。拿试用期工资,1000.说法是重新试用。今天4月7号,因不适应工作,考核未通过,解除我的劳动合同。请问:公司按法应该怎么赔偿我。谢谢!目前公司拿不出相应的法律,口头说要赔偿我一个月。解除合同上 我以签字。
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4位律师解答
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  • 范斌律师
    服务地区:四川-成都 138-8000-4910
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    公司的作法是违法的,可要求继续履行合同,或同意解除劳动合同,并要求公司支付解除劳动合同的赔偿金.
    2011.04.07 17:14:13
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  • 都燕果律师
    服务地区:四川-成都 139-8061-6860
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    可以要求支付相应的经济补偿金。
    2011.04.07 19:26:45
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1643121 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    对于你这种情况如果公司是违反解除你的合同,可以要求双倍的赔偿。
    2011.04.07 16:15:47
    点赞
  • 喻远军律师
    服务地区:四川-成都
    有权要求相应的经济补偿。
    2011.04.08 05:42:07
    点赞
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