我合同未到期,公司解除我的劳动合同!

更新时间:2011-04-08 05:42:07
问题描述:
我是2010年8月2日进公司,当时是手绘师,试用期了3个月以后,转正。签了一年合同,底薪是一个月1540,加提成。2011开年2月16日再未经询问过本人的情况下,当天叫我签字去销售部报到。拿试用期工资,1000.说法是重新试用。今天4月7号,因不适应工作,考核未通过,解除我的劳动合同。请问:公司按法应该怎么赔偿我。谢谢!目前公司拿不出相应的法律,口头说要赔偿我一个月。解除合同上 我以签字。
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  • 范斌律师
    服务地区:四川-成都 138-8000-4910
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    公司的作法是违法的,可要求继续履行合同,或同意解除劳动合同,并要求公司支付解除劳动合同的赔偿金.
    2011.04.07 17:14:13
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  • 都燕果律师
    服务地区:四川-成都 139-8061-6860
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    可以要求支付相应的经济补偿金。
    2011.04.07 19:26:45
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1131816 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    对于你这种情况如果公司是违反解除你的合同,可以要求双倍的赔偿。
    2011.04.07 16:15:47
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  • 喻远军律师
    服务地区:四川-成都
    有权要求相应的经济补偿。
    2011.04.08 05:42:07
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合同没到期。公司单方面解除劳动合同,请问
你好,工作满一年支付一个月工资的经济补偿金
全部3个答案 >
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单位解除我劳动合同!
你好,向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
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合同未到期甲方与我解除劳动合同
第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二
全部1个答案 >
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合同期满后,公司与我解除劳动合同
如果合同到期基于你自身原因不再续签劳动合同的,不能请求单位支付经济补偿金。如果是公司原因不再与你续签合同,可主张一年一个月工资标准(5个月)的经济补偿金。
全部2个答案 >
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