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在公司工作，和公司人员因为工作吵架。下班的员工把这个人叫出了公司的门。公司有责任吗？
更新时间：2021-03-25 06:15:18
问题描述：
在
公司
工作，和公司人员因为工作吵架。下班的员工把这个人叫出了公司的门。公司有责任吗？
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1、受伤一个月内申请
工伤认定
，认定为工伤之后，该员工治疗所产生的医疗费用工伤全额报销的。
2、员工家属要求的护理费，护理人的误工工资是同一个费用为的，支付其中一个即可，而且只是针对住院治疗期间的。出院后不用再支付的。
3、交通费按合理的情况进行支付即可，住院伙食费
工伤保险
可以报销的，如果
用人单位
支付之后，报销出来后，这个钱要返还给用人单位的。
4、工伤期间原工资待遇不变，由用人单位支付是法律规定的。医疗费用工伤保险全部报销的。
5、这样的伤情，可以去申请工伤
伤残鉴定
的，如果评上了伤残，可以获得伤残补助金，伤残补助金由工伤保险和用人单位按规定支付。
2021-03-25 06:05:42
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职工在工作场所受伤，用人单位需承担停工留薪期
工资
、
伤残津贴
、一次性
伤残就业补助金
等赔偿。
2021-03-25 06:12:27
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在工作期间受伤可以先申请
工伤
认定，确认为工伤的，由用人单位承担赔偿责任，如果缴了
社保
的话，由
工伤保险基金
支付。但如果不属于工伤的话，需要自己承担责任或者是侵权人承担责任。
2021-03-25 06:15:18
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