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我想问一下劳动合同书未期满，出自于本人缘故辞职必须赔偿合同违约金吗？期内仍未签订有关学习培训协议合同
更新时间：2021-03-25 01:55:08
问题描述：
我想问一下
劳动合同书
未期满，出自于本人缘故辞职必须赔偿
合同违约金
吗？期内仍未签订有关学习培训
协议
合同
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违法解除合同应按补偿金的二倍支付赔偿金，也就是一年的工作年限要赔两个月的工资。下面是法律依据： 《
劳动合同法
》 第四十七条 经济补偿按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十七条
用人单位
违反本法规定解除或者终止
劳动合同
的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2021-03-25 01:50:09
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劳动者在
合同
约定期限内违反
保密协议
相应条款的，
企业
可以追究劳动者的
违约责任
。
2021-03-25 01:51:29
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签了培训协议想要
辞职
的，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付
违约金
。违约金的数额不得超过用人单位提供的
培训费用
。
2021-03-25 01:55:08
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