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下班后在宿舍突发疾病死亡的员工,公司应该赔偿多少?
更新时间:2021-03-24 20:32:22
问题描述:
下班后在宿舍突发疾病死亡的员工,
公司
应该赔偿多少?
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根据《
工伤保险条例
》第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:
1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
3、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到
用人单位
后旧伤复发的。 职工有前款第
(一)项、第
(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤
保险
待遇;职工有前款第
(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 所以由此可知,劳动者在工作期间突发疾病可以视同工伤。
2021-03-24 20:23:09
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上班途中突然发病死亡,按因病死亡处理。由
基本养老保险
基金和用人单位按照所在省市企业职工因病死亡待遇规定支付
丧葬费
、
抚恤金
,基本
养老保险
个人账户储存额可以继承。
2021-03-24 20:28:18
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意外死亡的,按职工意外死亡给予适当
经济补偿
。
2021-03-24 20:32:22
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