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劳动合同到期，厂方单方面解除劳动合同，经济补偿金是两倍吗？
更新时间：2021-03-24 20:08:30
问题描述：
劳动合同
到期，厂方单方面
解除劳动合同
，
经济补偿金
是两倍吗？
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用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：
1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面
解除合同
，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍
经济补偿
金数额的赔偿金。
2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。
3、
劳动合同法
第87条规定：
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
4、经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。
劳动部《
违反和解除劳动合同的经济补偿办法
》的相关规定
第五条 经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
2021-03-24 19:58:08
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要看情况，是违法解除还是怎么解除，违法解除是双倍，工作一年一个月。
2021-03-24 20:04:06
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你好，
公司
单方面解除
合同
是否非法解除，如果是非法解除才有
经济赔偿
金的。
2021-03-24 20:08:30
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解除劳动合同经济补偿金双倍支付吗？
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劳动合同纠纷
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试用期解除劳动合同有经济补偿金吗
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用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金： 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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解除劳动合同的，我可以要求公司支付经济补偿金吗？
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(一)用人单位依法解除劳动合同 1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医
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可以修改合同签订日期。操作建议：1.双方协商一致；2.签订书面变更协议；3.确保变更内容合法合规；4.及时办理相关手续。
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