劳动合同继续履行，能否要求解除劳动合同并经济补偿金？
更新时间：2017-08-28 15:42:00
问题描述：
您好！我们公司是从事酒店经营的，当时签订的劳动合同中规定劳动地点是酒店名称。现在酒店的业主把股权全部转让给另一家新业主，由于新业主决定不再进行酒店经营，要对酒店进行装修改造，为期一年。现在已装修为理由解释由于发生不可抗原因，通知我们这些无固定期的员工，劳动合同继续履行，但要把我们安排到新业主下属其他公司工作，工作地点也发生变化。请问此种情况下，我们能否要求协商解除劳动合同，并要求经济补偿金？如新业主拒接，我们能去哪里寻求劳动保护？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
