请问这种情况，我能否要求公司给付经济补偿金与我解除劳动合同。谢谢！
更新时间：2008-06-18 21:33:49
问题描述：
你好：本人在公司工作7年，由于公司06年由独资企业变为中外合资企业，合资期间没有与我签劳动合同，我于08年5月30日接公司口头通知歇业，对我提出补发一个月工资，并解除劳动关系。我要求与公司领导于6月5日和6月14日进行协商，但公司领导2次借故，不与我协商。今天6月18日公司提出要与我签订劳动合同，工资下降，变更工种。请问这种情况，我能否要求公司给付经济补偿金与我解除劳动合同。谢谢！
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