我在工厂工作了四个月,没有签劳动合同就被上司解雇了,能得到多少赔偿金。

更新时间:2021-03-24 20:04:15
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我在工厂工作了四个月,没有签劳动合同就被上司解雇了,能得到多少赔偿金。
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    公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
    双倍工资时效性是从员工知道或应当知道自己的合法权益被侵犯后一年内。实践中是以没有签订劳动合同的第二个月发工资之日起开始计算一年的诉讼时效。
    2021-03-24 19:56:19
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    在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
    2021-03-24 20:00:00
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    没有签订劳动合同是需要支付劳动者双倍工资。
    2021-03-24 20:04:15
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你好,我想问问,我工作三个月后被老板解雇了,没有签劳动合同。
根据劳动合同法规定,用人单位在用工一个月内必须签订劳动合同,否则在用工第二个月开始支付双倍工资。 企业应该提前三十日通知你或者额外支付一个月工资才可以。如果单位
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来公司有七个月了,劳动合同没到期,公司就把我辞退了。我应该得到多少赔偿金
合同还没到期被雇主即时解雇,根据《新劳动法》的规定,最高,公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平
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请问,我入职两个多月了,公司也没让签劳动合同,现在要裁员,我能得到多少补偿金?
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,用人单位应当同时订立书面劳动合同。未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工
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我在工厂工作了三年四个月,厂里把我辞退签合同,我能得到多少补偿
是无缘无故辞退你的?建议劳动仲裁,若违法解除劳动合同的,单位需要赔偿你
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工作了6个月,没有签劳动合同,被老板无故辞退,可以要求多少赔偿金
你好,公司的做法违反劳动合同法,你的情况赔偿数额较大,具体如下: 第一:没有签订合同,从工作第二个月开始可以要求双倍工资。 第二:要求补缴工作期
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没有签订劳动合同,辞职可以马上离开吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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从事网络招聘服务的人力资源服务机构应当审查用人单位的哪些方面
法律分析:《网络招聘服务管理规定》是为规范网络招聘服务,促进网络招聘服务业态健康有序发展,促进就业和人力资源流动配置,根据《中华人民共和国就业促进法》《中华人民
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员工一天工资只有300多元,罚款200多元合法吗?
可以申请劳动仲裁。需要遵守
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我是一家公司离职的采购员。离职前给供应商签了合同
你好,请问现在对方起诉你和公司了吗cyy
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上海劳动合同中止的时间期限是多久
终止劳动合同的期限可以填写为一年、二年、三年的固定期限;可以填写为没有确定的终止时间的无固定期限;或者可以按照劳动者完成一定工作任务所需要的时间来填写期限。法律
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这个月加班超过36小时,单位安排下个月调休合法吗?
常见的处理方式是支付加班费或安排调休。具体选择哪种方式需结合实际情况,如单位有调休制度且加班不超时,可选择调休;若加班已超时,则应支付加班费,以确保员工权益。
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