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劳动合同纠纷
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我在工厂工作了四个月,没有签劳动合同就被上司解雇了,能得到多少赔偿金。
更新时间:2021-03-24 20:04:15
问题描述:
我在工厂工作了四个月,没有签
劳动合同
就被上司解雇了,能得到多少赔偿金。
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公司
应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动
合同
)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍
工资
。但要注意一年的
诉讼时效
问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
双倍工资时效性是从员工知道或应当知道自己的合法权益被侵犯后一年内。实践中是以没有签订劳动合同的第二个月发工资之日起开始计算一年的诉讼时效。
2021-03-24 19:56:19
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在劳动合同期内(如果
劳动者
没有过错)公司单方面
解除合同
,属于违法
解除劳动合同
,公司应支付2倍
经济补偿金
数额的赔偿金。
2021-03-24 20:00:00
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没有签订劳动合同是需要支付劳动者双倍工资。
2021-03-24 20:04:15
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