我是童工,退休时上司说不到三个月就要扣除工资的30%,工作时没有签订劳动合同,怎么办?

更新时间:2021-03-24 15:07:41
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我是童工,退休时上司说不到三个月就要扣除工资的30%,工作时没有签订劳动合同,怎么办?
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    一、只需要准备转让股权的股东和受让方签字即可,不需要其他股东签字。
    二、应根据公司章程出具同意此次股权转让的股东会决议,同时需要其他股东出具放弃优先购买权的书面承诺,或者不行使优先购买权的意思表示
    三、法律依据。《公司法》
    第七十一条 有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
      股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意,其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的,视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的,不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的,视为同意转让。
      经股东同意转让的股权,在同等条件下,其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的,协商确定各自的购买比例;协商不成的,按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
      公司章程对股权转让另有规定的,从其规定。
    2021-03-24 14:57:50
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    申请劳动仲裁,要求发放工资,没有劳动合同,可以找工资条、工卡、打卡记录等证明
    2021-03-24 15:03:45
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    根据《劳动法》规定,单位扣工资的,可以进行协商,协商不成的可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
    2021-03-24 15:07:41
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我在一家课外实习机构工作,实习期间没有签订劳动合同,两个月后向上司提出退休申请,上司同意后没有上班,
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请
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你好,没有签订劳动合同,我想工作三个月退休,上司不给我工资,怎么办?
你好,能证明事实劳动关系即可。根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资
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工人在工厂工作不到一个月,还没有签劳动合同,现在退休的上司不支付工资该怎么办?
你好! 1未签订劳动合同,你可以要求单位支付双倍工资。 2用人单位未足额支付报酬,应按应付金额的50%-100%支付赔偿金。 3 (1)工资支付凭证或记录(职工
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一直没有签劳动合同。而且说是工作不到一个月离职的话,要扣工资的30%。
有些情况下,用人单位是可以扣钱的,用人 单位可以代扣劳动者以下钱: (l)用人单位代扣代缴的个人所得税; (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保
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试用期,离职,工厂扣30%工资,未填表,签订合同,我该怎么办?
收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁
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没有签合同,做满三个月了,辞职说要扣百分之五十工资,该怎么办,
可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁
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试用期签订的是试用期合同,而且在工作不满30天,离职,需要扣除50%的工资,不到一个月,公司让其当天
您好,公司行为违法,签单独的试用期合同,扣工资,都是违反劳动合同法的行为。
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我没有签合同,想辞职,当时可以辞职吗?
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳
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劳动法是如何规定轮休的?
法律分析:轮休制指休息时间不是固定的周六或者周日,而是根据排班表轮到哪天休息就休息的。这种情况具有很强的随机性和变化性。劳动法对轮休的规定是轮休一般是周末加班,
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在美甲店工作签了合同当学徒,做了三个多月不想做能走吗?
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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公司跟我签了个三个月试用期,我做了一个月不适应不想做了申请了辞职,她不批不接电话也不回,怎么弄呢?
试用期辞职,可提前三日书面通知用人单位解除劳动合同。如遇到不回应,可通过邮寄、电子邮件等方式送达通知,并保留证据。若用人单位有违法行为如未支付工资等,可立即解除
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我这边上到今年8月1号上班满2年,但是没有签劳动合同,节假日照常上班,没有法定奖金。?
法律分析:没签劳动合同属于用工单位的失职,法律明确规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。至于
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武汉市产假可以休多少天
武汉产假一共有98天,其中产前假有15天。但是各地可在国家规定的产假期间外,给符合条件生育子女的职工增加假期,例如新疆省可给职工增加60天的假期,合计就是158
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我在饭店上班,昨天下午被老板开除了
你好,你这属于民事纠纷
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