一直没有签劳动合同。而且说是工作不到一个月离职的话,要扣工资的30%。

更新时间:2019-05-18 23:49:53
问题描述:
我在一家杰拉网咖上班,然后工作了20多天,一直没有签劳动合同。这段时间内零零碎碎的说饮品销售不达标,扣掉几十块钱之外。今天我迟到后说要扣50块钱。而且说是工作不到一个月离职的话,要扣工资的30%。
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    有些情况下,用人单位是可以扣钱的,用人 单位可以代扣劳动者以下钱:
    (l)用人单位代扣代缴的个人所得税;
    (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
    (3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
    (4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
    2019.05.18 23:49:53
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试用期要签劳动合同吗
试用期要签劳动合同吗
劳动合同纠纷 13730
我现在在一个小厂里工作,没有签订劳动合同,想辞职,老板说辞职要扣一个月的工资
没有签订劳动合同,应该支付双倍工资!提前一个月通知辞职的,到时间就可以走了
全部1个答案 >
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没有签劳动合同,提出辞职是却被告知要扣工资
你好,建议协商解决,无法协商收集好证据,可以向劳动监察部门投诉维权,必要时可以向法院起诉
全部3个答案 >
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老板处以罚款是否合法
按公司有效的规章制度处理
全部2个答案 >
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踏他辞退你,扣钱合法吗?
【法律分析】 不合法。只要劳动者是正常提出辞职并离职的,用人单位就不可以扣押员工工资,在离职当天就应当结清所有的劳动报酬。若单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬
全部3个答案 >
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劳动一天因为不合格没有支付工资合法吗
法律分析:不合法,侵犯了劳动者劳动报酬权,公司应支付其他正常工作日的工资。缺勤一天,公司可不支付当天工资,但没收全部工资是违法的,涉嫌构成克扣工资。法律依据:《
全部3个答案 >
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