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国家事业单位因历史原因没有向员工购买养老保险,现在员工申请退休,可以请求经济补偿吗?不是补偿养老金,而是每年支付一个月工资总额的经济补偿,我现在工作八年了,我要求支付八个月工资总额的补偿金。
更新时间:2021-03-24 13:54:52
问题描述:
国家
事业单位
因历史原因没有向员工购买
养老保险
,现在员工申请退休,可以请求
经济补偿
吗?不是补偿养老金,而是每年支付一个月工资总额的经济补偿,我现在工作八年了,我要求支付八个月工资总额的补偿金。
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辞职后养老保险中断的可以自己去社保中心补交,也可以等找到新工作时新单位帮忙处理,直接找人事处理就行。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。
同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。
医疗保险
至少需要交纳20/25年,达到
退休年龄
就可以申请享受
养老金
待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。
现在的退休年龄为:男性60岁,女性55岁。当然从事高风险工种,失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。因此当事人可以选择补,也可以不补均可,只要交足最低15年即可.个人名义交纳需要到
户口所在地
社保局申请,其手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。
且只能办理养老,医疗保险两种。交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的。比如A地社平工资为20000元,那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。
2021-03-24 13:47:55
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2021-03-24 13:52:53
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可以要求
经济补偿金
或赔偿。
2021-03-24 13:54:52
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