工作一个月,工厂淡季,不想干了。我辞职扣工资吗?

更新时间:2021-03-24 06:14:28
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工作一个月,工厂淡季,不想干了。我辞职工资吗?
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    法律规定员工辞工应提前30天通知单位,但并没有规定急辞工可以扣除工资,所以扣除工资是没有法律依据的,但如果急辞工给单位造成损失,应承担相应责任。如劳动合同中对此有约定的,按照约定处理。
    2021-03-24 06:07:01
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    搜集有利证据可以申请劳动仲裁,如需帮助可以与我联系。
    2021-03-24 06:11:14
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    您好,我需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见
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试用期辞职有工资吗?
试用期辞职有工资吗?
劳动合同纠纷 780
工厂,合同三个月,工作了一个月。 不想干,辞职了,要扣除工资吗?
1、未签劳动合同,你可以依据劳动合同法第八十二条,要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、根据《劳动合同法》第三十七条你在提前30日书面通知单位,可以解除劳动合同
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试用期辞职有工资吗
试用期辞职有工资吗
试用期辞职
在工厂里面干了两个月了。我觉得工资太低了,不想干辞职。在试用期辞职。辞职后要扣我工资吗?
如果女方在婚姻存续期间,把工资花完,用于双方的共同生活开支。那么,应该按照合法支出处理。如果女方属于恶意消费,那么就具有损毁共同财产之嫌。   根据《婚姻法》第
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我在工厂做了一个月工作,不干了,会扣工资吗?
用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求给予双倍的补偿。 补偿的标准为每工作一年,补偿本人二个月的工资。 如果工作在一年以下,且没有和劳动者签订合同,劳动者则可以
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你好,我在厂子里上班,目前不想干了,辞职要扣我工资
上班半个月辞职也是有工资的,劳动者辞职,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。
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我现在离开公司不干了,单位扣一个月工资
你好,可以申请劳动仲裁。
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我在一个厂里面干活,干了一个月,辞职了,要扣工资吗
单位随意扣工资不合法,可以向劳动监察部门投诉
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请问在公司工作一个半月,辞工要扣工资吗?
你好,随时可以走人,并要求双倍工资
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我就是我想问一下合同的问题?
合同的性质: 1、合同自由原则。指只要不违反法律的强制性规定和公序良俗,当事人对合同有关的一切事项都是有选择和决定的自由。 2、诚实信用原则。当事人在从事民事活
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刘律师你好,有个合同纠纷请回复,谢谢
合同纠纷的内容有: 1、合同是否已按约履行之争议; 2、合同的效力,即合同是否有效之争议; 3、合同文字语言理解不一致之争议; 4、合同是否可单方解除之争议;
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签合同时对方可以录音录像吗
签订合同时可以录音录像,当事人另有约定的除外。 根据《民法典》第四百九十条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同生效。在签名
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为了孩子上学,这样的后果是什么?
可能构成违约,要按合同约定承担违约责任
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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