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劳动合同纠纷
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员工离开三个月，要他签劳动合同，他不要求公司赔偿两倍的工资怎么办？
更新时间：2021-03-24 03:07:13
问题描述：
员工离开三个月，要他签
劳动合同
，他不要求
公司
赔偿两倍的
工资
怎么办？
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我国劳动法禁止劳动合同约定
解除劳动合同违约金
。
中华人民共和国
劳动合同法
第二十二条
用人单位
为劳动者提供专项
培训费用
，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
2021-03-24 03:02:46
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劳动合同法第四十四条明确规定，劳动合同到期终止。然而这并不意味，公司以此为由
终止劳动合同
，不需要承担任何的
法律责任
。您属于连续与公司签订两次
固定期限劳动合同
的员工，根据劳动合同法第十四条第二款第三项，公司应当与您订立
无固定期限劳动合同
。
2021-03-24 03:07:13
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