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法定节假日工作11.5个小时只有一个8个小时算3倍，剩余3.5小时算普通加班这样违反劳动法吗？
更新时间：2021-03-23 21:33:51
问题描述：
法定节假日
工作11.5个小时只有一个8个小时算3倍，剩余3.5小时算普通
加班
，这样违反
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加班费
的计算方式如下：
1、节假日加班费：法定
休假
日安排
劳动者
工作的，支付不低于
工资
的百分之三百的工资报酬。
2、标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
2021-03-23 21:25:17
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在法定节假日间安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，日工资按平均每月计薪天数
21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。
2021-03-23 21:30:12
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在法定节假日间安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
2021-03-23 21:33:51
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