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劳动合同纠纷
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我在公司工作不到一个月(没有签订劳动合同)，上司看到我被炒鱿鱼了，拒绝给我工资，这能起诉吗？
更新时间：2021-03-23 19:23:09
问题描述：
我在
公司
工作不到一个月(没有签订
劳动合同
)，上司看到我被炒鱿鱼了，拒绝给我
工资
，这能起诉吗？
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《
劳动合同法
》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向
劳动者
加付赔偿金：
（一）未按照劳动
合同
的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2021-03-23 19:14:31
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你好，没有签订合同是不合法的，也不能拖欠工资。劳动者可以依法提
起诉
讼维权
2021-03-23 19:21:27
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你好！应该要求尽快支付员工工资；没有签署劳动合同，可能需要支付双倍工资，协商解决不了的可以
诉讼
解决。
2021-03-23 19:23:09
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没有签订劳动合同被无故辞退的也可要求补偿。 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；
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我试用期四天，老板说我不合适这个工作，辞退我，我能拿到我那四天的工资么？我没有签劳动合同
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