您好，我还在_一家用人公司工作中，因和职工争吵，而老总立即辞退的，薪水都没有给，关键的是以开始上班到现在沒有见那一个劳动合同书，我的薪水能够要回吗，倘若去要薪水他不给，我该怎么做

更新时间：2021-03-23 17:52:57

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您好，我还在_一家用人公司工作中，因和职工争吵，而老总立即辞退的，薪水都没有给，关键的是以开始上班到现在沒有见那一个劳动合同书，我的薪水能够要回吗，倘若去要薪水他不给，我该怎么做

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申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论主张工伤保险待遇，与用人单位发生纠纷申请劳动争议仲裁。
工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认，是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和发生争议通过法律途径获得救济的前提条件。
劳动能力鉴定是劳动者因工负伤后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段对工伤职工伤残程度和丧失劳动能力程度进行综合评定，是给予受伤害职工保险待遇的基础和前提条件。
劳动者遭受工伤事故伤害，应当先向用人单位工伤保险统筹地区人社局申请工伤认定，所在单位应当在事故发生的30内申请，工会、工伤职工及其近亲属可在一年内提出认定申请。

2021-03-23 17:43:53

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你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个律师详谈。

2021-03-23 17:48:01

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可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金，具体可以详谈。

2021-03-23 17:52:57

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