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公司长期休假没有工资，解除劳动合同，补偿4000元。

更新时间：2021-03-23 17:15:19
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公司长期休假没有工资，解除劳动合同，补偿4000元。
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    劳动合同作为劳动者维护自身权益（包括工资、劳动福利、其他待遇等）的一项重要资料，无论是用人单位还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。订立劳动合同的时间一般为自用工之日起一个月内。
    若公司一直未签劳动合同，劳动者可首先向公司反映要求签订劳动合同；若公司拒签，则可向劳动部门提起劳动仲裁；最后，如有必要，可向法院提起诉讼。
    2021-03-23 17:05:08
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    没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。
    2021-03-23 17:12:25
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    要看情况，是违法解除还是怎么解除，违法解除是双倍，工作一年一个月。
    2021-03-23 17:15:19
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