公司员工因缺勤被解除劳动合同,公司在解除劳动合同时没有通知可以领取失业保险,因此超过了失业保险的领取期限,向法院提起诉讼要求公司赔偿。

更新时间:2021-03-23 16:29:39
问题描述:
公司员工因缺勤被解除劳动合同,公司在解除劳动合同时没有通知可以领取失业保险,因此超过了失业保险的领取期限,向法院提起诉讼要求公司赔偿。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1590450 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    领取期限:
    失业保险金领取期限;
    失业人员失业前所单位和本人按照规定,累计缴费时间满1年足5年,领取失业保险金期限长12月。
    累计缴费时间满5年足10年,领取失业保险金期限长18月。
    累计缴费时间10年上,领取失业保险金期限长24月。
    再次失业,缴费时间重新计算,领取失业保险金期限与前次失业应领取而尚未领取失业保险金期限合并计算长得超过24月 。
    符合失业金领取条件需要提供解除劳动关系材料、身份证、户口本、照片等,向参保地市社保机构申请领取失业金,失业人员经过失业登记和培训,方能领取失业金,办理失业,次月领取/打卡发放按月当地领取,具体程序由于各地办理流程样建议咨询下当地社保机构。
    2021-03-23 16:22:06
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助651873 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好,失业保险办理的流程为:社保局规定办理失业报备,办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章,审查合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金。
    2021-03-23 16:26:47
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1959322 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    失业保险待遇是指参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时,由失业保险基金提供的、以现金为基本形式的各种帮助。失业保险待遇主要包括失业救济、失业救助和补充失业津贴等。
    具体情况建议咨询当地社保局。
    2021-03-23 16:29:39
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同解除的申请,现在和公司签订的是无固定期的劳动合同,是否可以以公司违法劳动合同拖欠工资为由,申
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动合同解除的申请,我不同意,希望公司解除劳动合同,公司不同意,如果申请劳动仲裁,可以要求解除劳动合
你好,公司搬迁或调岗需要结合情况分析,是否超过了用人单位经营自主权的范围,超过了的话可以申请仲裁主张经济补偿金。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签订了解除劳动合同,是否可以与公司协商撤回解除的劳动合同,劳动仲裁,或上诉法院。
若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。 若公司有拖
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好.劳动仲裁起诉期间没与公司解除劳动合同,在收到法院通知开庭日期后与公司解除劳动合同可以么?还是不
解除劳动合同办理工作交接期间,用人单位应当按签订的劳动合同执行,不得拖欠和克扣劳动者的工资。若存在拖欠,劳动者可以反馈的用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司未与我签订劳动合同,现公司要和我解除劳动关系,是否可以在离职后申请仲裁取得补偿?
劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因公司没有足额交纳社保,员工向单位提出解除合同,公司在办理解除劳动合同时的原因为协商解除劳动合同
劳动合同法   第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动者无故离开公司,不来单位领取解除劳动合同通知书,可以解除劳动关系吗?可以的话,何时解除?
你好。劳动者严重违反用人单位的规章制度的是可以解除劳动合同的。
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想问一下我的问题。我在乔丹店工作不到两个月。最近遇到盘点,让员工平均扣除工资(每人400左右)。
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
但没有劳动合同。老板让我再等一个月,我该怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板想裁员,且离退休年龄只有4个月的时间,请问单位可以解雇我吗?如解雇有什么赔偿昵
单位想解雇当然可以解雇,有没有赔偿具体要看解雇理由是啥。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
助学金刚下来被班主任要回来交下学期学费合理吗
助学金被班主任要求交下学期学费是不合理的。常见处理方式包括:1)与班主任沟通,明确助学金用途;2)向学校学生工作处或相关部门反映情况;3)如情况严重,可申请法律
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期四天不让干了说试用期七天才有工资有那个合同的照片可以拿到赔偿吗
试用期被辞退,可要求单位支付应得工资。处理方式包括与单位协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择时应考虑证据充分性、处理效率等因素,选择最适合自己的方式。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
3分钟前
彭霞律师
近期帮助 17228 人
警察让里协商解决,可村干部怕得罪人一直拖着不解决,现该怎么办
7分钟前
潘丽律师
近期帮助 137 人
您好,我想找个美容医美方便的剧情,消费者维权。
7分钟前
刘同发律师
近期帮助 165670 人
自己能起诉保险公司吗自己能起诉保险公司吗
19分钟前
威法律师
近期帮助 48712 人
拖欠工资申请仲裁多久能拿到钱
21分钟前
李建忠律师
近期帮助 31479 人
在医院碰到带脚拷的犯人,当时警察过来让我删除,否则警察找我,请问这种情况后续对我还有什么影响吗
25分钟前
王大军律师
近期帮助 1155 人
年龄,婚育状况,在这期间我曾怀孕流产,但并无产生借钱不还的情况。是否构成违法,是否可以起诉他。
34分钟前
余联刚律师
近期帮助 112530 人
一个六岁小女孩和一个四岁小男孩在骑行公园相撞,小女孩直着骑车,小男孩受伤,怎么处理
36分钟前
余联刚律师
近期帮助 112530 人
你好我想咨询一下工伤方面的问题
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询