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劳动合同纠纷
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公司员工因缺勤被解除劳动合同,公司在解除劳动合同时没有通知可以领取失业保险,因此超过了失业保险的领取期限,向法院提起诉讼要求公司赔偿。
更新时间:2021-03-23 16:29:39
问题描述:
公司员工因缺勤被
解除劳动合同
,公司在解除
劳动合同
时没有通知可以领取
失业保险
,因此超过了失业保险的领取期限,向法院提起诉讼要求公司赔偿。
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领取期限:
失业保险金
领取期限;
失业人员失业前所单位和本人按照规定,累计缴费时间满1年足5年,领取失业保险金期限长12月。
累计缴费时间满5年足10年,领取失业保险金期限长18月。
累计缴费时间10年上,领取失业保险金期限长24月。
再次失业,缴费时间重新计算,领取失业保险金期限与前次失业应领取而尚未领取失业保险金期限合并计算长得超过24月 。
符合
失业金领取条件
需要提供解除
劳动关系
材料、身份证、户口本、照片等,向参保地市社保机构申请领取
失业金
,失业人员经过失业登记和培训,方能领取失业金,办理失业,次月领取/打卡发放按月当地领取,具体程序由于各地办理流程样建议咨询下当地社保机构。
2021-03-23 16:22:06
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劳动纠纷律师团队
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你好,失业
保险
办理的流程为:
社保
局规定办理失业报备,办理报备中
用人单位
需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章,审查合格后,
通知
失业人员前去培训并可领取失业金。
2021-03-23 16:26:47
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失业保险待遇是指参加失业保险的
劳动者
因失业而暂时中断生活来源时,由
失业保险基金
提供的、以现金为基本形式的各种帮助。失业保险待遇主要包括失业救济、失业救助和补充失业津贴等。
具体情况建议咨询当地社保局。
2021-03-23 16:29:39
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领取失业金解除劳动合同
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当事人起诉请求解除合同时其解除的时间是什么时候
起诉解除合同
解除劳动合同失业金怎么领取
失业金怎么领取
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用人单位劳动合同解除情形
合同解除
以公司拖欠工资为由,申请劳动仲裁解除劳动合同并且赔偿,能不能继续申请解除劳动合同,?
可以,要求支付经济补偿金
全部5个答案 >
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