劳动合同解除的申请,现在和公司签订的是无固定期的劳动合同,是否可以以公司违法劳动合同拖欠工资为由,申请仲裁要求解除劳动合

更新时间:2020-06-30 11:31:04
问题描述:
律师你好,我在同一个法人的三家公司里工作了26年。现在和公司签订的是无固定期的劳动合同,今年3-5月公司以疫情原因安排在家办公或半天上班等,在未与我协商的情况下,降低了一半工资实发3000元。问,在此情况下我是否可以以公司违法劳动合同拖欠工资为由,申请仲裁要求解除劳动合同并申请违约赔偿。谢谢
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。

    2020.06.30 11:31:04
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    您好,我更想知道如果事实清楚,我是否可以胜讼。另外,公司因疫情经营确实受到很大影响。
    2020.06.30 12:55:59
  • 杨家兴律师
    服务地区:北京-北京
    完全可以,拖欠多久了?详细说下
    2020.06.30 06:45:14
    点赞
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咨询一下劳动合同问题,现在公司要求我们无条件解除劳动合同并与新公司重新签订劳动合同,如果我签订劳动合
你可以要求原单位支付之前实际工作年限的经济补偿金,然后再选择和新公司重新签订合同,或者离开另找。
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律师你好,我被单位解除无固定期限合同,我申请劳动仲裁追讨加班费和解除劳动合同补偿
这是不合理的,这些证据是可以支持员工的仲裁请求的,如果员工不服仲裁结果,可以向法院起诉。
全部1个答案 >
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