工作上，没有签订劳动合同。手断了，该怎么赔偿呢？

更新时间：2021-03-23 14:26:23

问题描述：

工作上，没有签订劳动合同。手断了，该怎么赔偿呢？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1265752 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

建立劳动关系起一个月内没签订书面合同，这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。合同期限1年内，约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。根据《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十一条　用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

2021-03-23 14:19:40

点赞
找法网咨询顾问
已帮助975525 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

先申请工伤认定，没有劳动合同有其他证据也可以，比如工资条、工作证、考勤等

2021-03-23 14:22:52

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1352648 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

你好，可以要求赔偿的，对于没有签订劳动合同，可以要求公司双倍支付，对于工伤损失，可以要求赔偿损失。

2021-03-23 14:26:23

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

没有签订劳动合同如何赔偿

没有签订劳动合同如何赔偿

工作上没有签订劳动合同的，如何赔偿？

可以主张没签合同的双倍工资差额，但不能因此提出辞职并主张经济补偿金

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动合同未到期解除怎样赔偿？

劳动合同未到期解除怎样赔偿？

不签劳动合同如何赔偿

不签劳动合同如何赔偿

单位未签定劳动合同，员工要求赔偿，该怎么赔偿？

你好，员工现在离职了吗

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未签订劳动合同如何进行工伤赔偿

未签订劳动合同如何进行工伤赔偿

你好！如果工作上没有和公司签订劳动合同该怎么办？

离婚协议写着分割财产为无，对方离婚后要来分财产，也是可以提出的；离婚时，由于受到欺诈、胁迫的手段所签的，或者在订立离婚协议时显失公平的，依据我国《合同法》第

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有签订劳动合同，怎么要求赔偿？

直接向劳动仲裁委申请仲裁。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有签订劳动合同，该怎么索赔？

您好，请问您现在在那边做了多久？有相关的上班凭证吗？

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没签劳动合同，该怎么赔偿？

你好！可以依照劳动合同法的规定主张权利。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我没有和公司签订劳动合同，受伤了，公司该怎么赔偿？

劳动合同的签订方式就一种，就是书面按照《劳动合同法》第16~17条规定来订立劳动合同。第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工作后没签订劳动合同，没上保险，该怎么要赔偿？

1．先协商处理，协商不成的到劳动行政部门举报（通常是劳动监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁不收费用）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

5000元的工资扣除30%还是有多少？

您好，请问您说的扣多少是指什么呢？是税务社保还是其他的？请详细叙述

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位现在要我离职，我有工作好几年了，这几年单位没有与我签订劳动合同，也没购买社保之类的

除了社保问题，你还可以就未签订劳动合同、拖欠工资、加班费、经济补偿等事项向劳动仲裁委员会申请仲裁。在申请时，需要准备相关证据，如工资条、工作记录、加班记录等，以

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

作为一名工作企业法人，企业如何赔偿

应当支付经济补偿

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

25年前高考移民，20年公务员工作会被开除吗？

你好，可以去劳动局投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

现在我们单位的领导要求员工在四部曲中购买阳明心理学课程2800元。这种行为合法吗？

可能构成犯罪。建议报警

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在饭店里上班和同事发生了一点肢体冲动闹到派出所去了，之后我和对方都被开除，我在那里上了3天班但他不

如果您打算申请劳动仲裁以追讨工资，您需要准备以下材料：身份证明、与用人单位的劳动合同或工作证明、工资条或银行流水等证明您工资未支付的证据。同时，建议您详细记录与

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在无锡找了个KTV服务员的工作，交了700块钱后面他让我去线上聊天软件上面装女的拉客，现在不想干了怎

针对该问题，常见的处理方式有举报、协商和劳动仲裁。你可以根据实际情况选择，如希望快速解决问题可协商；若对方不配合，可选择举报或劳动仲裁，保护自己的合法权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，我进店之前店里有美甲培训，离职需要1280违约金，入职三个月了还没挣到1280

如果您认为违约金过高，可以尝试与店家协商调整。如果协商无果，您可以向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼。在维权过程中，您需要提供证据证明违约金的合理性存在问题

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

山东同霖律师

近期帮助 70 人

公司想解除我在公司的计控单位，不安排之前的工作，我感觉公司会以安规考试不过为理由辞退我，是合法的吗

47秒前

隆仁律师

近期帮助 21479 人

女孩和男孩谈恋爱。分手了，威胁人家女孩。

4分钟前

周莹律师

近期帮助 1016 人

上班途中脚脚后跟全员骨折，前期老板说要赔上医药费，没有劳动合同，也没有打卡记录，像我这种情况该怎么办

5分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 3677 人

我在拼多多上买的网卡充了钱就不能用了怎么办

6分钟前

梁成顺律师

近期帮助 15394 人

我收到检察院被害人诉讼权利告知书，是什么情况

8分钟前

隆仁律师

近期帮助 21479 人

20年初离职的，但和公司签了，却一直一直没有给我劳动合同，现在我需要证明工龄，可以回原公司补办吗？

10分钟前

张诗浪律师

近期帮助 362 人

你好！2013年出的车祸，现在还可以上诉吗

12分钟前

刘斌律师

近期帮助 24354 人

我刚咨询了律师，掉线了

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟