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我是银行派遣员工，签约三年，试用期内退休，是否给劳务公司违约金。谢谢你！
更新时间：2021-03-23 11:22:47
问题描述：
我是银行派遣员工，签约三年，
试用期
内退休，是否给
劳务公司
违约金
。谢谢你！
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单位需要在员工试用期间缴纳社会保险。 劳动法规定试用期包含在劳动合同期限内，形成
劳动关系
后依法为劳动者缴纳社会保险费成为用人单位的法定义务，如果劳动者在试用期间发生重大疾病、
工伤事故
等意外状况，产生巨额赔偿费用，应由用人单位自身承担。 如果试用期单位不给员工缴纳社会保险，员工的维权途径：
1、劳动者可依法维权，要求用人单位补缴自己的社会保险费，双方易产生
劳动争议
纠纷;
2、社会保险行政部门针对于用人单位的违法行为可以行政处罚;
3、劳动者可依据《
劳动合同法
》第38条的规定主动解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿;
4、如果劳动者在试用期间发生重大疾病、工伤事故等意外状况，产生巨额赔偿费用，应由用人单位自身承担，用人单位只有依法为包括试用期间的全体劳动者依法缴纳社会保险费，合法经营，才能避免法律风险的产生，否则将承担高额的违法成本
2021-03-23 11:13:54
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在社会经济生活中，
劳务派遣
被许多
企业
广泛用于各种可能的岗位。有的企业为了降低用工成本，将一些原来的正式职工以改制名义，分流到本企业设立的
劳务派遣公司
，然后又以劳务派遣
公司
的名义派遣到原岗位，工作没有变，身份却变了。
2021-03-23 11:20:07
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每个公司是不一样的，一般情况下是3~6个月，但是很多公司可能是6~10个月都有，采取劳务派遣有两大的好处，一是让
国有企业
、机关事业单位突破用工编制的限制，二是为
用人单位
在
劳动合同管理
、
社会保险
办理等方面提供专业服务，降低管理成本。
2021-03-23 11:22:47
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