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劳动合同纠纷
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在企业新员工入职一个月，没签劳动合同书。被辞退工资怎么算的？
更新时间：2021-03-23 11:07:19
问题描述：
在
企业
新员工入职一个月，没签
劳动合同书
。被辞退
工资
怎么算的？
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单位严重违法，
劳动合同法规
定，建立劳动关系一个月内应该签订
劳动合同
。
因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你
经济补偿金
、双倍工资（最多11个月）等。支付加班工资属于劳动纠纷，应该尽快去提出
劳动仲裁
，你不需要承担任何责任，可以随时离职。
单位没有权利扣押任何工资。搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据
2021-03-23 11:00:54
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根据工资支付条例，正常工作期间就应当支付工资，即便解除
劳动关系
，也应该支付工资。
2021-03-23 11:05:31
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你好，
辞职
后
公司
有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。
2021-03-23 11:07:19
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