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我在单位工作了四年多，快五年了。没有合同，没有保险，没有劳动保险，每月只有2000多份工资。现在公司没有理由辞职。我可以得到什么补偿？
更新时间：2021-03-23 10:52:56
问题描述：
我在单位工作了四年多，快五年了。没有合同，没有保险，没有
劳动保险
，每月只有2000多份
工资
。现在
公司
没有理由辞职。我可以得到什么补偿？
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用人单位不和员工签书面劳动
合同
的法律责任如下：未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与
劳动者
订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除
劳动关系
时应支付双倍工资。
若未支付，职工可申请
劳动仲裁
。如果用人单位没有理由无故辞退劳动者，劳动者可以依法请求其支付相应的经济赔偿金。
2021-03-23 10:44:36
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经济补偿
按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，按半个月工资标准支付。
2021-03-23 10:48:02
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单位违法
解除合同
的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-03-23 10:52:56
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