上个月辞职,一直到本月15号。会不会不给我发工资?

更新时间:2021-03-23 09:35:18
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上个月辞职,一直到本月15号。会不会不给我发工资
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    劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    劳动者合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
    用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
    法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
    不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
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我上个月辞职的到这个月的15号,会不会不给我工资
依据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,用人单位克扣或
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我们每月15号发工资,然后自己离职,他说不给我发上个月工资
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我25号发工资,现在自离,上个月的工资会不会发给我
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我们公司每个月20号左右发上个月的工资,如果我是本月18号旷工离职的,会不会克扣我上个月工资不给发
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您好,应当支付上个月的工资,协商不成可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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