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你好，员工签了离职合同，但是拿走了。我该怎么办？
更新时间：2021-03-22 18:29:26
问题描述：
你好，员工签了
离职
合同
，但是拿走了。我该怎么办？
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员工辞职后，劳动关系解除，双方的权利与义务已经履行完毕，劳动合同对双方已无约束力。按照《
劳动合同法
》第五十条规定，“
用人单位
对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查”。
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者
终止劳动合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险
关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2021-03-22 18:20:54
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员工想要
解除劳动合同
的，需要提前30日以书面形式
通知
用人单位，到期离职即可。在
试用期
内要提前3日通知。
2021-03-22 18:26:02
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劳动者
解除
劳动合同
的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
2021-03-22 18:29:26
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