雇员在午休期间由于疾病摔倒造成的伤害,需要雇主承担多少责任?

更新时间:2021-03-22 06:28:33
问题描述:
雇员在午休期间由于疾病摔倒造成的伤害,需要雇主承担多少责任?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1922475 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    受到人身伤害的,一般是由侵权人承担侵权责任
    2021-03-22 06:22:42
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助952430 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    被摔伤导致人身伤害的,由摔人者承担侵权责任,赔偿医疗费护理费交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金
    2021-03-22 06:26:40
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助486922 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    对他人进行人身伤害的,若构成轻伤或轻伤以上伤情,需要承担刑事责任;若不构成轻伤的则依法承担侵权责任和民事赔偿责任即可。
    2021-03-22 06:28:33
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
雇员受伤雇主如何赔偿
雇员受伤雇主如何赔偿
工伤索赔 1946
本人工作期间雇主要求外出发生交通事故,伤害了一个人,雇主应承担多少责任?
承担全部责任,但是从其他第三方取得的赔偿应当扣除。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
在给私人雇主上班期间脑出血,雇主需要承担什么责任啊
区分下是自身身体疾病导致,还是从事雇佣任务导致的,前者不赔后者赔偿
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
与雇佣有关的工人因违规受伤,工厂和自身的损失应该怎样赔偿,雇主不需要承担全部责任,雇主需要承担多少责
根据受害方的伤情决定,如果对方是机动车,可以由保险公司承担赔偿费用。 受害人受伤未致残的,赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
雇主对工人操作不当和疏忽造成的伤害要承担多少责任?
具体情况具体分析,例如,工地工人受伤申报工伤保险的流程: 1、项目社保经办人备齐规定资料向工伤保险经办机构提出参保申请; 2、经审核,资料齐全,符合条件,办理参
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
雇佣关系工人因违规操作受伤,对工厂和自身损害该如何赔偿,雇主是否不需要负全责,雇主需负担多少责任
《人身损害赔偿司法解释》 第十七条 受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
雇员误伤人,雇主应承担多少责任
雇主对对外与雇工承担连带责任,雇工故意或重大过失雇主可追偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
雇工在工作的时候发生意外伤害 雇主应承担什么法律责任?
像是劳务合同,最好当面咨询律师,把情况说得具体些。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
怎么样解决工厂用童工
工厂用童工违法,应及时处理。处理方式包括:对使用童工的工厂进行罚款;对父母或监护人进行批评教育并罚款;向相关部门举报,由执法部门介入调查处理等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被告的工资卡被冻结了,这样违法吗?
你好,建议与对方协商,对方也有可能会起诉你
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
家政公司的培训费合法吗?
您好,可以协商的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司不安排体检,这违法吗?
你可以到劳动部门投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们实训一天站十三个小时,除了吃饭时间半个小时,不给休息时间
如果公司实训确实需要长时间站立,员工可以向公司提出合理安排休息时间的建议,以保障自己的健康。同时,也可以与公司协商调整实训方式,减少长时间站立的需要。如果公司不
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于辞职的问题
若公司拖欠工资,可首先与公司协商解决。若协商无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时,保留好相关证据,如工资条、劳动合同等,以备维权之需。若仲裁结果仍不满
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
想出去上班,满16可以吗
满16周岁工作需遵守劳动法,签订正规合同,确保工作内容合法合规。若从事兼职,需注意平衡工作与学习。如遇劳动纠纷,如工资拖欠,可申请劳动仲裁或起诉。同时,关注劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
48分钟前
许睿律师
近期帮助 2381 人
并且提出离婚。比如离婚后如何保障男方还能节假日或者必要时去探望女方的父母(父母年纪大了,离婚协议。
50分钟前
许睿律师
近期帮助 2381 人
十字路口低速行驶被对方车辆撞到尾部,其他不赔偿,交警认对方主要责任,现对方拒绝赔偿医疗费用等
57分钟前
李晓航律师
近期帮助 168369 人
你好我就是想问问如果女方未满十八岁未婚先孕想打孩子,可以让男方拿钱吗?
58分钟前
李晓航律师
近期帮助 168369 人
新车出现问题已经贷款了还能退吗
59分钟前
许睿律师
近期帮助 2381 人
老板故意克扣员工工资怎么办
1小时前
张贤恺律师
近期帮助 2897 人
相亲合同签了了合同可以退款吗
1小时前
威法律师
近期帮助 49059 人
偷电动车卡钳可以立案吗?
1小时前
威法律师
近期帮助 49059 人
你好,我想问一下取保候审一年了,然后呢通知回去结案不会有其他问题吧
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询