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57岁加入一家公司，63岁辞职。有工龄补偿吗？
更新时间：2021-03-22 05:29:09
问题描述：
57岁加入一家
公司
，63岁
辞职
。有
工龄
补偿吗？
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1、被公司辞退拒绝赔偿需要准备
劳动关系
证明，
用人单位
辞退的证据，工资收入证据，仲裁申请书等去劳动部门申请
劳动仲裁
的。搜索
2、《劳动仲裁法》 第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由
劳动争议
仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
2021-03-22 05:23:22
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据
劳动者
在用人单位的工作年限和
工资
标准来计算具体金额。
2021-03-22 05:26:05
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没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。
2021-03-22 05:29:09
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