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企业不准时发放工资及不按劳动合同法付二倍加班工资离职被企业扣3000元能要回吗?
更新时间:2021-03-21 14:39:42
问题描述:
企业
不准时发放
工资
及不按
劳动合同法
付二倍加班工资离职被企业扣3000元能要回吗?
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存在下列情形之一的,
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未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即
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的,需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]
劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
劳动合同
订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动
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达成协议的。
2021-03-21 14:31:10
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要扣税的。
2021-03-21 14:36:24
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您好!具体要看你们签订的劳动
合同
如何约定,
月工资
是由基本工资和
绩效
组成,还是约定月工资多少,如果是基本工资绩效的情况,是要相应扣除的。
2021-03-21 14:39:42
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