并扣发了后续补发的一些工资。请问关于违约金的规定事业单位是否遵循劳动法,我能通过劳动仲裁要回工资吗?

更新时间:2019-10-01 18:13:01
问题描述:
您好,我辞职了,合同还有一年到期,合同期间为参加过任何约定的对我个人的培训,但是单位要求赔付五万元违约金,还声称事业单位和企业不一样,并扣发了后续补发的一些工资。请问关于违约金的规定事业单位是否遵循劳动法,我能通过劳动仲裁要回工资吗?
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5位律师解答
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    您好,您可通过劳动仲裁主张您的合法权益,详情建议委托律师办理
    2019.09.30 16:44:59
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好,可以申请劳动仲裁的就是
    2019.09.30 19:24:07
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    已帮助1235418 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    您好,建议委托律师提起诉讼
    2019.10.01 18:13:01
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  • 杨家兴律师
    服务地区:北京-北京
    您这边劳动合同签了多久,欠了你多久的工资?
    2019.09.30 16:50:59
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    18年7月续签的,期限为两年。期间没有约定的培训没有产生过培训费。l不是工资是一年的年终奖和其他政府发的一次性补贴
    2019.09.30 17:09:09
  • 冯磊律师
    服务地区:内蒙古-巴彦淖尔
    您好,您可通过劳动仲裁主张您的合法权益
    2019.09.30 19:02:50
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