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建筑工地工作4个月没签合同，无故被辞退，有补偿吗？
更新时间：2021-03-21 07:31:31
问题描述：
建筑工地工作4个月没签
合同
，无故被
辞退
，有补偿吗？
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没有签订
劳动合同
被无故辞退的也可要求补偿。
1、
经济补偿
按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
2021-03-21 07:24:54
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单位无故辞退员工，属于《
劳动合同法
》规定中的违法
解除劳动合同
的，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍
经济补偿金
的赔偿金。
2021-03-21 07:29:15
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无故被辞退的，有补偿，经济补偿金计算是工作多少年给多少个
月工资
，并且要结合自己的工作年限。不过，月
工资
不是按本人实际的月工资。
2021-03-21 07:31:31
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