我在某公司工作了11年,外聘制的员工,现在公司和原来的派遣公司解除合作关系更换了新的派遣公司如果在本人没犯错的情况下被辞退的话原来的11年工龄还算吗?

更新时间:2021-03-21 07:32:23
问题描述:
我在某公司工作了11年,外聘制的员工,现在公司和原来的派遣公司解除合作关系更换了新的派遣公司,叫我们先签辞职报告后在和新派遣公司签订新的劳动合同,并表示要么签要么辞职,因为不签五险一金没法交,我原来的劳动合同没有到期,在不签的情况下可以继续按照原来的合同执行吗?会被派遣回原来的派遣公司导致没工作吗?签新的派遣公司合同,如果在本人没犯错的情况下被辞退的话原来的11年工龄还算吗?公司现在还表示如果不签就不能在继续上班要把我退到派遣公司,我该怎么办
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    你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
    2021-03-21 07:24:09
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    员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
    2021-03-21 07:28:30
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    用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工,雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇,并无需支付解雇赔偿。
    2021-03-21 07:32:23
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