你好,我辞职了但是对方不同意。还能拿工资吗?

更新时间:2021-03-21 07:09:30
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    劳动者按规定辞职,用人单位应当正常结算工资根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    ”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。
    2021-03-21 07:01:12
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    离职后拖欠工资的,可以先向当地的劳动监察大队投诉,投诉未果的话,可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
    2021-03-21 07:04:31
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    可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁
    2021-03-21 07:09:30
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老板要我延时下班,又不给加班费怎么办?可以到当地劳动保障监察机构投诉或拨打12333进行投诉;又或者可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。具体内容,下面就由法律快
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我申请辞职,但公司领导不同意。如果我离开,这个月还能拿到工资吗?
离职员工应当注意以下事项:提前三十日将离职信息以书面形式通知用人单位;严格遵守与原单位签订的竞业限制条款;竞业限制期满后,员工也应当保守原单位的商业秘密,在新单
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我现在辞职了,还能要到工资吗?
你好,无故克扣或拖欠工资可以直接向劳动局投诉
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我想辞职。老板不同意我的意见。如果我强行辞职,我能拿到工资吗?
《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资
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不给工资。但是我因为生病想辞职,能拿工资吗?
你好,这个一般可以申请劳动仲裁。
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你好,辞职了但是对方不同意,那工资还拿得到吗
你好,您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也
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能拿得到工资吗?老板不同意,不给工资,按自动离职处理。请问现在我还能拿回工资吗?
依据《工伤保险条例》 首先是申报工伤认定,然后待医疗期满后申报工伤鉴定。 如果工伤鉴定能评上等级(1~10级),一次性伤残补助金是必须赔偿的。 如果单位为职工缴
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