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劳动合同纠纷
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公司结构调整后,裁掉其中一个部门,员工的其他职场也不合适,解除劳动合同,按年限正常补偿(满一年),公司是否还需要注意。
更新时间:2021-03-21 05:44:35
问题描述:
公司
结构调整后,裁掉其中一个部门,员工的
其他
职场也不合适,
解除劳动合同
,按年限正常补偿(满一年),公司是否还需要注意。
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要是确有调岗等必要,还是得按劳动法上的规定,要先经过双方协商一致后才可以进行,否则劳务派遣单位擅自调动岗位等的,被派遣劳动者可
解除合同
,并要求获得
经济补偿金
。如果你们有好几个人都被要求调岗,那么建议最好就是联合起来去
申请仲裁
,要是有困难的,最好就找个擅长解决
劳动纠纷
的律师参加仲裁。
2021-03-21 05:37:14
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一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请
劳动仲裁
的方式主张补偿。
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如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据
劳动者
在
用人单位
的工作年限和
工资
标准来计算具体金额。
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公司可以在员工病假内解除劳动合同吗?
合同纠纷
860
对离退休年龄还有3年2个月的国有企业员工,因本人以外的原因解除劳动合同(用人单位解散,用人单位安排的
一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
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合同没到期,公司单方面解除,需如何补偿
劳动合同纠纷
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公司可以随意辞退试用期员工吗
试用期辞退
我们公司有一个员工,目前还在试用期,是不是可以辞退呢,如果辞退的话,是否给补偿
您好,原则上公司不得辞退孕期的女员工,除非该员工严重违反公司制度,如果存在争议的,建议委托律师介入处理,具体情况可以电询
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用人单位能否以员工兼职为由与员工解除劳动合同?
员工兼职
你好,我在公司工作一年了。 最近由于业绩问题,这个部门关闭了,需要调动工作。 我们不想调动工作,辞职
自动辞职没有赔偿
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咨询一下如果公司关厂,需要裁员,我月底和公司解除劳动合同,公司有补偿吗
可以向劳动鉴定部门投诉或者提起劳动仲裁,具体情况你可以来电咨询。
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合同即将到期,公司以员工拒绝调换部门为由,公司不续签合同,公司需要支付补偿金吗
劳动合同的期限届满后,用人单位会与劳动者续签劳动合同,但也有不续签的情况下,此时可能需要用人单位向劳动者支付经济补偿金。 1、公司维持或者提高劳动合同约定条件
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公司裁员,我在公司工作不满半年,公司也没有提前一个月通知我,公司应该怎么补偿?
按照《劳动合同法》第四十一条规定:有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说
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公司因为将这个部门外包,把员工都转岗,后来工资降低,正好我合同期满,不想继劳动合同,想辞职,公司有赔
用人单位存在违法用工情形,你可要求赔偿。
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公司连续工作满十年,合同到期,若公司经营性裁员,刚好合同期满,公司不愿意续签合同,该如何赔偿?
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我在一家公司工作了14天,辞职了吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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实习一定要网签吗,只签实习协议可以吗
一般由学校出面签订,如是自己找的,当然签订协议约定为佳!
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公司解雇了我,我该怎么办?
你好,建议你手机相关证据申请劳动仲裁
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我还在工厂工作,工厂领导干部让我做我做不到的工作,有赔偿吗
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我说请假老板让他离职,扣30%的工资合法吗?
收集证据,申请劳动仲裁维权
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公益岗位三年已满合同到期了,在什么条件下可以续合同
公益岗位合同到期续签,常见处理方式有协商续签和依法续签。协商续签注重双方意愿,依法续签则根据法律规定。选择时,应考虑实际情况,确保双方权益得到保障。
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