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公司拖欠八个月工资，已旷工为由辞退，还能要经济补偿吗？
更新时间：2021-03-20 11:56:25
问题描述：
公司
拖欠八个
月工资
，已旷工为由辞退，还能要
经济补偿
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被
辞退
的补偿：
1、经济补偿按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
2021-03-20 11:50:27
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无故被辞退的，有补偿，
经济补偿金
计算是工作多少年给多少个月工资，并且要结合自己的工作年限。不过，月工资不是按本人实际的月工资。
2021-03-20 11:56:25
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